企業規模やIT資産に応じた対策を企業に示すほか、中小とセキュリティー人材のマッチングを促す仕組みを構築する実証事業を行う方針。... サイバーセキュリティー対策を推進する人材の国家資格「情報処理安全確...

支援対象となる中小に対し、2024年度から5年間にわたり、専門家などを活用して事業の現状や将来像の分析を支援する。... まず24年度は調査会社や専門家を活用しながら、中小の知財と事業との関係性を評価...

各地域の産業支援機関が「代表機関」として支援の中心的な役割を担うほか、大手企業の経営者やコンサルティング会社など経営の専門家が支援に携わる。... 新事業に取り組んでいる場合でも、他社との協業や外部の...

従来のゼネラリストだけでなく、変革を起こすリーダーやM&A(合併・買収)、デジタル化などを推進できる専門人材を中長期的に育成するため、全社員を対象に継続的、自律的に学習できる教...

新たなビジネス機会の創出を目指すIT・デジタル領域や金利上昇で重要性が増す法人向け融資、資産運用などで専門人材を確保する。採用の軸足を新卒から高い専門性を持つ人材に移し、事業環境への対応を急ぐ。......

1日付で新設した資金の調達・運用を手がける事業・ファイナンス局では、他の国立大との共同運用や人材育成まで視野に入れる点が目を引く。... さらに同局で専門人材として学内職員を育成する「筑波大学運用モデ...

デジタル分野の専門人材や、金利上昇で重要性が増す法人融資関連の経験者らを重点的に雇用する。... 新卒採用に加え、高い専門性を持つ人材の採用にも力を入れ、傘下の4行が採用数を拡大し続けている。... ...

顧客との共創によって社会イノベーションの推進を掲げる中、一部の優れた人材だけではなく、デジタル分野における従業員全体の能力の底上げを図り、デジタル変革(DX)事業を推進していく。...

実現には在野の博士人材の協力が欠かせない。... 博士号は専門人材としての出発点に立ったという証で、海外では博士号がないと相手にされない場面が多々ある。... 優れた博士人材は昇格ペースを早める。

海外提携・専門人材活用 三井住友トラスト・ホールディングス(HD)は、法人顧客の環境・社会・企業統治(ESG)経営を通じた企業価値向上を支援している。...

今後は新事業創出を担う専門人材などの拡充が重要になる。 ... 多様なスキルやバックグラウンドを持った人材を確保し、新たな価値提供につなげられるかが成長のカギを握る。

各ポジションにおける役割・責任と処遇の関連性を明確化するほか、人事・評価のプロセスを適切に整えることで、執行役員を担える人材を世界でより柔軟に配置できる体制へとつなげた。 ... 2...

年俸型定年制職員登用も 科学技術振興機構(JST)による研究開発マネジメントの専門人材育成が本格化してきた。... その後は人材ネットワーク拡大、民間投資の誘導など、...

脱炭素や人材育成、産業基盤強化など7分野で連携し、地域の活性化に取り組む。... 両者は二酸化炭素(CO2)ネットゼロ社会づくりや、環境保全、スポーツ・文化の振興、健康増進、次世代育成...

さらに外部から専門人材を採用し、取り組みを加速させる。

盛山文科相は博士人材の採用拡大や処遇向上を経団連に求めた。高度専門人材の不足という社会課題に対して官民を挙げて取り組むことで一致した。... 経団連は高度専門人材の獲得競争激化を背景に博士人材の育成を...

専門人材育成、拠点に配置 【水戸】常陽銀行は取引先の課題解決に向け、コンサルティング機能を強化している。... 今後はコンサルに関する専門人材の育成も推進する。 ....

一方、地元では半導体人材の不足が喫緊の課題だ。熊本大は4月、データサイエンスを基盤にした「情報融合学環」と、学部では珍しい「半導体デバイス工学課程」を設け、半導体の専門教育を強化する。... 「これら...

270人の全社員が対象の「DXベース人材」に始まり、社員から20人を選抜した「DX企画人材」、企画人材から5人を選抜した「DX企画人材プラス」というレベル分けを行い、それぞれに合った育成プログラムを組...

三菱電機は12日、4月から管理職や高度専門人材約6000人を対象に、職務内容を明確化して成果によって評価する「ジョブ型雇用」を導入すると発表した。... また、知識やスキルなど高度な専門性を持つ人材に...