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記事検索結果
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子育て・若者世代の支援を「急速かつ強力に整備する」ことを目的とし、今後も続く「超高齢化社会」に備えた制度改革の基本方針である。 ... 少子化・高齢化が続く中で、医療費や介護など社会...
街に拠点、子育て女性を採用 少子化・高齢化は、製造業である私たちにとって深刻な問題になりつつある。... それは、女性と65歳以上の高齢者だ。
少子・高齢化・人口減少への対応必須/若い世代は歴史を学べ 少子化、高齢化、人口減少社会への対応が必要なのは論をまたないはず。 ... 少子化、高齢化、人口...
住民のビジネス参加促す/タワーマンションでも高齢化問題に 高齢者でも稼ぎの場は生きがいにもなるだろう。... 少子化は若年層から進むのでこの予想とは違う可能性もある。......
人口減少、真剣に考え覚悟すべき/地方の中心都市でも表面化 皆さまの身近にも少子化、高齢化、人口減少社会の問題や課題が表面化していると考える。... 筆者の住む茨城県日立市で...
急激に進む少子化、高齢化、人口減少社会への対応には、副業としての2業、3業を認めるのが適切と思え、各種場面で提唱している。
2025年の国際博覧会「大阪・関西万博」など今後相次ぐ関西の大型イベントに向けた活性化策をはじめ、不安定な世界情勢や少子高齢化などもテーマに、六つの分科会で討議する。... ◆超高齢社会 ...
4行の営業エリアである四国の「創生」をテーマに、協力して四国全域の活性化を目指す。... 事務業務などを集約して運営子会社化し、コストダウンを図ることも検討する。 四国地域は他地域に...
筆者の理想は、企業環境、つまり現在の技術水準、少子化・高齢化・地球温暖化などに見られる社会・世界状況の問題分析力、その問題から将来どのような商品が必要になるか、計画書にまとめる計画力、計画書に沿って日...
しかし、少子化・高齢化が進むにつれ、労働人口が減少し、また日本企業も生産拠点を海外へと移転しつつある中、日本人一人ひとりの生産性の向上は、新しい価値の創造を担う人材へと変化させることで成し遂げていかな...
中小企業の人手不足が、経営課題として急速に顕在化している。... 回答企業の中には、社内教育の充実や人事・給与体系の見直しといった待遇改善で乗り切ろうとする動きもみられるが、少子高齢化による労働力不足...
カレーは日本人に人気の高い商品で2014年の消費量もほぼ横ばいだが、高齢化などで塩分やカロリーの摂り過ぎを気にする人が増えていることが背景にある。... 高齢化と健康意識の高まりの一方で、本格的な味や...
それには、企業環境を十分に分析し、長期戦略を練る必要があり、特に昨今「環境問題」、「PL(製造物責任)問題」、「少子化・高齢化」が大きく叫ばれている中、これらを考慮した戦略が不可欠にな...
陽子線がん治療機器が“高齢化社会に適した治療機器”として期待されている。... 日本では少子化、高齢化で医療機器産業の成長が見込まれる。
将来を展望しても、少子化・高齢化の進展で、高齢者を支える現役世代の人数は、現在の3・3人から、およそ40年後には1・3人に減少する。... 12年の税制改正において、消費税の社会保障目的税化を定め、ま...
また、持論である無利子国債の発行や国有資産の証券化に関し、内閣府内に勉強会を設置する考えを明らかにした。 ... 中長期的な日本経済の課題について、「少子化高齢化問題は財源の問題につ...