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記事検索結果
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企業も就業時間中の被災を想定すると、従業員の健康を守るためにトイレの備えが必要だ。... 地理的条件や道路の被災によって設置まで時間がかったようだ。
60歳を過ぎて賃金と厚生年金の合計が月50万円を超えると年金が減額となるため、「働き損」を嫌って就業時間を調整する人が少なくない。... パート労働者が社会保険料の負担で手取りが目減りしないよう就業調...
《劇団員らが創業し求人でも学生にこびない同社に「変な会社」と興味を持ち、学生時に就業体験を逆提案した。... 『電気』を切り口に今後は建築以外に領域を広げる」 《...
予定外の機械停止時間は最小限に抑えなければならない。... さらに「残業は労働力の搾取」と主張し、就業時間内での業務を奨励している。
【岐阜】鍋屋バイテック(岐阜県関市、岡本友二郎社長)は、就業時間を最短6時間にできる時短勤務制度の対象を、従来の小学4年生までの保護者から中学3年生までの保護者に拡大した。... この...
社員の業務意欲を向上させる狙いで、就業時間内に1カ月あたり10時間程度、専用の学習時間を確保するほか、受験にかかる費用を会社で負担する。
就業時間内に専用の学習時間を確保するほか、受験にかかる費用を会社が負担する。... 就業時間の中で月10時間前後の学習時間を設ける。
就業時間外の対応では通勤中や自宅といった時間帯を分けて手順を決めたことで、管理職の指示を必要としない仕組みにした。
同社は従業員の幸福度や働きがいの向上のため、21年から就業時間中に利用できるヨガやボクササイズプログラムを導入。
ホワイトカラーの職種を原則とし、まずはグループ会社を除く同社本体の管理職を含む正規雇用社員約7000人を対象とし、勤続年数は1年以上、就業時間外の副業を条件とする。
子育てなどで時間的な制約のある女性も正社員として働ける取り組みを始めたのは2008年。... まず、就業時間を柔軟に設定できるようにした。時短勤務はもちろん、始業や終業時間を10分ずらす設定にも応じる...
導入からわずか1カ月だが、10―16時のコアタイム後に以前までの終業時間より早く退社する人数が多いなど積極的に活用される。... これはプロボノ的な活動に該当、就業時間の1%をこの活動に充てら...
通常の就業時間は9―18時だが、早ければ17時で業務を終了できる仕組みだ。... 仕事が増えながら社員の作業時間も短縮するため、利益率が上がる。... 1人当たりの就業時間は同4割減となる年間1700...
