記事検索結果

ほしい人材×育てる人材(46) （2022/2/22 マネジメント）

離職率は1・7%と低い」東洋大学就職・キャリア支援部部長石井健一氏 DX時代、新たなキャリア支援 ...

ほしい人材×育てる人材(30) （2021/10/26 マネジメント）

入社後は年1回のキャリア面談を行い、キャリアアップのために部署異動も頻繁に実施している。... 学生が持つ潜在能力を引き出していきたい」 ―就職・キャリア支援の取り組みは。...

ほしい人材×育てる人材(17) （2021/7/27 マネジメント）

もう少し武器を持たせるためにもローテーションを増やしたい」明治大学就職キャリア支援センター就職キャリア支援部長舟戸一治氏生きた情報で学生後押し ...

ほしい人材×育てる人材(16) （2021/7/20 マネジメント）

多様な人材が活躍できる環境なので、文系理系や専門に関係なく志望してほしい」芝浦工業大学就職・キャリア支援部部長友野範久氏学科別に進路ガイダンス ...

中小とマッチング−東洋大で就職イベント（2013/10/10）

学生は就職ガイダンスと模擬面接後、8、9の両日の面接会の本番(写真)に臨んだ。 ... 深野弘美就職・キャリア支援部部長は「就職活動で出遅れた学生が孤立感を抱かぬため...

東京都市大、OGへアンケート−母校に転職支援期待（2011/11/25）

理工系女性は大学による転職や再就職のキャリア支援に期待している―。... 「今やりたいこと」の質問で回答上位が「現在の職場の中での昇格」110人、「資格取得」68人なのと併せ、キャリアの志望に向けて就...