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記事検索結果
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新卒社員は前年度に比べて13人減の82人(うち技術職は60人)となった。 小川昌寛社長は「モーターやロボットといった当社技術はお客さまの自動化ソリューションに不可欠。...
これまでは研究開発や生産技術の新卒定期採用者のうち博士人材は1割未満だったが、早急に2割程度に引き上げることを目指す。 ... 日本触媒は社員のうち研究開発職が約4分の1を占め、研究...
工場の現場を担う技能職や技術職は仕事の特性を考え、スキルアップなどが重要と捉えて役割等級制度を導入した。 ... 技能・技術職などのエキスパートコースで「マイスター認定制度」を導入。...
一般企業の技術職に就職してもその思いは消えず、メディアへの転職活動中に出会ったのが東京・お台場にある日本科学未来館の科学コミュニケーターの募集だった。 科学コミュニケーターの育成・輩...
製品の設計や開発などを担う技術職や、現場でモノづくりに携わる技能職の女性は約10年前と比べて2倍以上の人数になった。... コネクタ事業部要素技術開発部の横山小依氏は、2歳と4歳の子どもを育てる。技術...
同時に25年度の2社の採用計画を発表し、新卒・キャリア採用で計150人(うち新卒の技術職は100人程度)を予定している。
パーソルクロステクノロジー 採用・教育統括本部新卒採用本部長 日比野政輝氏「従事したい理由を明確に」 パーソルクロステクノロジー(東京都新...
これまで顧客の難しい依頼を実現することで技術力を高めてきた京都精工。... すでに総務から新卒採用を始めており、今後は技術職での採用も視野に入れる。これまでは即戦力として経験者の採用を中心に行ってきた...
技術者・研究者で推進 物質・材料研究機構(物材機構)はデータ駆動型研究を広げるためにエンジニアチームを立ち上げている。... これをエンジニアチームで引き受ける」と物...
シニア層の技術職や、未経験の営業職を中心に採用する。... 技術職は主に大手メーカーを退職したシニア層を対象とする。... 営業職が技術職から技術的な知識を得る機会の創出にも努める。
総合職(事務職・整備技術職)が対象で、1年以上の社会人経験がある15人程を2024年4月1日入社で採用する。... 総合職はこれまで新卒者の採用に限定し、コロナ禍では一時採用を中断して...
論文とツールの谷埋める 物質・材料研究機構は、材料研究に人工知能(AI)技術などを応用するデータ駆動型研究を推進するエンジニアチームを立ち上げる。... 技術開発・共...
採用した高専生は開発、製造、品質管理など主に技術系職種を担う。23年度の新卒採用574人のうち、技術職は計85人で、高専卒はその約4割を占めた。... ロボットを活用した自前の自動化・省力化技術などア...
特に現場管理などを担う技術職で顕著だ。... そんな同社を支える技術職社員の有休取得率が低いのが課題だった。... 現在までに技術職の3人が1―3カ月の育休を取得した。
特に現場管理などを担う技術職で顕著だ。... そんな同社を支える技術職社員の有給取得率が低いのが課題だった。... 現在までに技術職の3人が1―3カ月の育休を取得した。
