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記事検索結果
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24年4月1日以降、トラックドライバーの時間外労働時間が原則年720時間に制限される。... 企業にも人権保障の役割を求める「ビジネスと人権に関する指導原則」が国連人権理事会において全会一致で支持され...
国連では2011年、「ビジネスと人権に関する指導原則」(指導原則を策定したジョン・ラギー・ハーバード大学教授の名前をとって「ラギー原則」とも呼ばれる)が人権理事会で合意された。この指導...
スタンダードとは国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」や経済協力開発機構の指針、国際労働機関の宣言など。... 人権に配慮する日本企業が多いが、国際的な原則や指針に沿った方針を示すと、海外から理解を...
米国では21年12月、強制労働の疑いがある中国・新疆ウイグル自治区からの輸入を原則禁止する「ウイグル強制労働防止法」が成立した。... 国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づく行動計画を20年...
11年に国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」が成立して以降、同原則に基づく国別行動計画が日本を含む世界20カ国以上で策定され、欧米を中心に人権尊重を理由とする企業への法規制強化が進められている。
特定非営利活動法人「経済人コー円卓会議日本委員会」(CRT日本委員会)と連携し、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づくマネジメント体制の構築をサポートする。 ...
ビジネスと人権に関する取り組みの重要性を解説したほか、事実上の国際標準となっている国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」に沿って手引きの項目を追加した。
国連の指導原則は各国が関連法令のベースとするなど人権配慮の国際的なスタンダードとなっている。今回の改定では、指導原則を構成する3本柱、人権を保護する国家の義務、人権を尊重する企業の責任、救済へのアクセ...
計画づくりの指針としたのが、国連が11年に採択した「ビジネスと人権に関する指導原則」だ。経団連のCSR推進業務に携わる損保ジャパンの関正雄シニア・アドバイザーは「指導原則は精神論ではなく、マネジメント...
指導原則は各国政府に対して、指導原則の実施に向けた国別の行動計画の策定を求めており、日本政府は10月、「『ビジネスと人権』に関する行動計画」を策定、公表した。 ... 経団連が今夏実...
国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」や、2017年に改定された経団連の「企業行動憲章」に準じ、人権尊重に関する方針を新たな項目として定め、国連の指導原則を支持することを表明した。 ...
世界的なファッションブランドの途上国での労働搾取や強制労働への批判などから国連人権理事会は、11年に「ビジネスと人権に関する指導原則」を策定。
過剰融資関連では、中国と関係国の財政部門が融資の健全性を高めるため、17年5月に「『一帯一路』融資指導原則」を既に制定済みであり、今回新たに中国財政部が債務リスクの分析ツールとして「『一帯一路』の債務...
国連の人権理事会が2011年に採択した「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づき、業界全体で人権侵害の影響を回避・軽減するために実施するべきとされる「人権デュー・デリジェンス」の仕組みを構築する。&#...
ビジネスと人権に関する指導原則、パリ協定、そしてSDGsが出てきて、社会が企業に何を求めているのか、はっきりした」 ―SDGsをどのように受け止めていますか。
