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同制度を創設する新法案「重要経済安保情報の保護・活用法案」が9日、衆院本会議で可決された。... 高市早苗経済安保担当相は新法案が閣議決定された2月末、経済安保上の機微情報を保護する適格性評価制度創設...

テルモ、ジョブ型拡大 一般職も職種選択可能に (2024/4/10 生活インフラ・医療・くらし1)

テルモは4月からジョブ型人事制度を中堅職と一般職に拡大した。... 新制度では、主任などの中堅職も対象となる。... テルモは23年度は同制度で331件の公募を行うなどジョブ型人事...

入社後3年間は固定比率の高い報酬制度にする。... 通常の支社の初期教育期間は1カ月半のところ、新支社は2カ月半。... 新制度の導入で、育児や介護で就労時間に制約のある人や、営業面で手厚いサポートを...

NTTが年次主義から実力主義への人事制度改革を本格化した。... NTTの国内主要グループ会社の一般社員に導入した新制度では年次・年数要件を廃止。... 携帯通信などをハブ(...

年3000人の認定目指す プライバシーの保護を担う人材の育成を目的とした新たな検定試験と教育制度が始動する。... JDPOAは欧州一般データ保護規則(GDPR)への...

後半国会では、経済安全保障上の重要情報の取り扱い資格「セキュリティー・クリアランス(適格性評価)」制度の創設に向けた法案や、児童手当や育児休業給付の拡充などを盛り込んだ「子ども・子育て...

九電、新卒社員の奨学金返還支援 25年度に新制度 (2024/3/21 素材・建設・環境・エネルギー)

技術系人材・女性採用拡大 【福岡】九州電力は技術系人材の採用拡大に向け、新卒社員の奨学金返還を支援する制度を2025年度に設ける。

産業技術総合研究所は14日、修士卒の研究職全員に博士号取得を支援する制度を新設すると発表した。... 新制度で研究人材を育成し、研究基盤を強化していく。

人事制度の全面的な刷新は約20年ぶりだという。 新制度では、管理職を対象に「マネジメントコース」を創設する。... また、評価制度では評価軸を成果評価、行動評価の2軸へ明確化し、評価...

パワーエックス、蓄電池施工で新制度 (2024/3/12 機械・ロボット・航空機2)

パワーエックス(東京都港区、伊藤正裕社長)は、新たな産業用中型蓄電池「パワーエックスキューブ360」の販売をサポートする施工事業者の認定制度を始めた。... 認定制度への登録希望事業者...

給与体系の変更に加え、制度改善も行う。... 例えば昇進制度。... 新制度導入後に初めてとなる3月以降の昇給者数(基幹職を除く)は前年比で1・3倍になったという。

音楽配信で構造転換圧力 米アップルに巨額の制裁金 (2024/3/11 電機・電子部品・情報・通信)

ただ、インストールが年間100万回を超えたアプリについて、1回当たり0・5ユーロの手数料を課す新制度が反発を生んでいる。

民間人も対象となる同制度の創設を盛り込んだ新法案が27日に閣議決定され、今通常国会での成立を目指す。... 創設を目指す公的資格制度は「セキュリティー・クリアランス(適性評価)制度」。...

国が2023年12月に、交通空白地に条件付きで認めている「自家用有償旅客運送」制度の対象を時間帯による空白に拡大したことを受け、このスキームを活用した新制度を10月から本格実施する。 ...

また、被災者生活再建支援法に基づく支援金とは別に、高齢者世帯などの住宅再建のため最大300万円を支給する新制度については、月内の具体案の取りまとめを指示した。

既存の特定秘密制度との兼ね合いで“空白地帯”が生じないよう、統一的な運用を求めた。... 新しい適格性評価制度は比較的機微度の低いコンフィデンシャル(秘)級の経済・技術情報が対象となる...

政府は外国人材の受け入れ・共生に関する関係閣僚会議を開き、外国人技能実習制度を廃止して新制度「育成就労」を創設する政府方針を決定した。... 育成就労は「人材確保」の目的に重点を置き、受け入れた人材を...

政府はITを活用して世界各地を移動しながら働く「デジタルノマド(遊牧民)」を対象に、在留資格「特定活動」を与える新制度を公表した。... 新制度は海外企業から報酬を受ける活動などを想定...

キリンホールディングス(HD)はグループを横断し、デジタルや財務など12の機能別に採用・育成・異動を行う仕組み「新人財マネジメント」を2025年1月に導入する。事業...

岸田首相の指示を踏まえ、新制度は特定秘密保護法と連動した運用設計にする。... 新制度を整備した後、特定秘密保護法の運用基準の見直しを検討する。 新制度は政府が保有する経済安保上の重...

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