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「コンサル業界は人材の流動性が比較的高く、新卒採用や年間のキャリア採用は引き続き力を入れる。
アビリカ(東京都千代田区、平田栄子社長)が、海外大学の学生の採用を強化している。... 国内大卒者の新卒採用が困難になっており、経済成長する東南アジアの大学に焦点を...
これが企業価値を高め、残業ゼロとも相まって「ここ数年は新卒採用でも募集人数を上回る応募があり、優秀な人を選べるようになった」(同)という効果も出ている。
新卒採用に加え、高い専門性を持つ人材の採用にも力を入れ、傘下の4行が採用数を拡大し続けている。... 特に力を入れるのがデジタル・IT人材の採用。... 採用手段の一つとしてアルムナイ(卒業生...
一方、第二新卒採用での応募基準の拡充では、就労経験がある場合、通常の新卒採用と同様に三菱電機で新たに新入社員として一からキャリアを始めるか、経験者採用としてこれまでの経験や能力などを考慮してもらうかを...
「新卒採用の不芳は出店戦略の足かせとなっている」(大阪・スーパー)、「賃上げは続けざるを得ないが、収益面に余裕がない」(水戸・小売)と人手不足や賃上げに苦慮する声も聞か...
学校との接点重視 90%が辞退防止策 東京商工会議所は中堅・中小企業の2024年新卒者採用・選考活動に関する調査をまとめた。... 「学校が主催する合同会社説明会」が...
「ここは製造業が不人気な地域だが、夜勤がなくなり、新卒採用で応募者が急増した」(同)という効果も生まれたそうだ。
そうした経緯もあって、当社はアルムナイ(退職者)採用を歴史的に長く続けており、そこから役員に昇格する実績も出てきた。... 世界経済に不透明感が高まった15、16年度の業績が悪かった時...
東京商工会議所は東京23区の中小企業を対象に2023年度の採用活動をまとめ、採用を実施した企業が53・2%(前年同期比5・8ポイント増)となり、実施しなかった企業の45・5&#...
NECは21日、2025年度の新卒採用を前年度実績見込み比20人増の700人、24年度の経験者採用は同40人減の600人を計画すると発表した。新卒採用に対して約70のジョブディスクリプション(...
技術系人材・女性採用拡大 【福岡】九州電力は技術系人材の採用拡大に向け、新卒社員の奨学金返還を支援する制度を2025年度に設ける。... 女性技術者採用では、28年度までに技術系新卒...
23年は新卒の採用難に備えて初任給をかなり上げた。... 「現在、正社員が約250人いて、毎年新卒で30人をとってきた。24年も35人の新卒採用計画を立てていたが、約25人しか確保できていない。
長期間にわたる技能習得が必要な同社では実習制度で採用しても技術が定着しない。... 自動車部品加工の三河工業(同岡崎市)は従業員14人中2人を技能実習制度で採用。... 高校生の新卒採...
パナソニックホールディングスは11日、2025年4月入社の新卒採用の情報提供に生成人工知能(AI)を試験導入すると発表した。... 採用活動向け専用の生成AIを開発中。... 人と技術...
日本ペイントホールディングス(HD)は2025年から新卒採用を2年ぶりに国内で再開する。... 中途採用も続けるが、仕事を見直し、新卒も含め総員数を抑制する。...
クボタは2024年に前年実績比20・7%増の630人の中途採用を計画する。... 採用人数の内訳は事務系・技術系が400人(前年実績358人)、技能系が230人(同16...
住友商事は2025年度入社の新卒採用から最初の配属先を選択できる制度「WILL(ウィル)選考」を導入する。... 住友商事は近年、100人程度を新卒で採用しており、内々定時に最初の配属...
日立製作所は28日、2025年度の新卒採用から、事務系職種向けに希望職種と事業分野をあらかじめ指定して選考を受ける「ポジション別コース」を試行導入すると発表した。... デジタルを通じた成長加速に向け...
新卒採用と並行して、ソフトウエア系と電気系を中心に中途採用も増やす。海外工場で派遣会社からのエンジニア採用も検討している」 《趣味はランニングで、海外のマラソン大会出場経験も》...
