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「高校生の採用のためには、親御さんに社名を認知してもらうのが重要」と話すのは、クロダ精機(長野県豊丘村)社長の佐々木俊一さん。... 「4月には2年ぶりに高校生の新卒2人を迎える」と笑顔を見せる。

同ロボットはすでに自動車、センサーなどの大手の採用実績があるが、チームは4月から3人の新卒女性社員を新たに配属する。

新型コロナウイルス感染症の影響で多くの学生や企業担当者が集う新卒採用の合同説明会が中止・延期される中、オンライン環境で2021年度入社の新卒採用活動を支援する。合同開催により学生と企業の相互マッチング...

新型コロナウイルスの感染拡大に収束の兆しはないが、2021年度入社の新卒採用計画には現時点で目立った影響は出ていない。... 【変更予定ない】 東芝は国内グループ全体で21年4月入社...

新卒採用の新入社員が抱える社内外での悩みなどを聞いて、助言するメンター。... 採用については地元からの採用に目を向ける。

【福井】Genky DrugStoresの子会社のゲンキー(福井県坂井市)は16日、新型コロナウイルス感染症の影響で他社内定が取り消されて4月以降の進路未定となった新卒学生を対象に採用活動を再開したと...

内定取り消しがネットで学生たちに拡散すれば、コロナ収束後、採用難に陥る恐れもある。... 厚生労働省によると、09年春入社の新卒採用は447の事業所で2143人の取り消しが確認されている。

パナソニックは16日、人工知能(AI)やデータサイエンス分野の研究開発を強化するため、採用応募区分に「高度技術人材コース」を設置したと発表した。... 採用人数は数人で、新卒採用とキャリア採用の該当者...

団塊世代の退職や新卒採用の苦戦といった要因もあって人手が不足し、店舗統廃合が加速しているようだ。

パナソニック、施工管理技術者を早期育成 訓練コース新設 (2020/3/11 建設・生活・環境・エネルギー1)

国土交通省が定める「指定学科」を修了した工業高校などの新卒生を対象に2020年度(初年度)20人規模から育成する。... 住宅関連事業などを手がける社内分社「ライフソリューションズ(LS)社」やLS社...

クボタは2021年4月入社の新卒採用で、20年4月入社予定数より21人増の335人とする計画をまとめた。... 20年のキャリア採用は事務・技術系と技能系で計280人を計画し、19年実績から25人増の...

JR東の新卒・中途採用、21年度400人減 (2020/3/3 建設・生活・環境・エネルギー1)

JR東日本は2日、2021年度の新卒・中途合わせた採用計画について、前年度計画比400人減の1400人程度とする方針を明らかにした。JR東は国鉄改革に伴う採用縮小によって、世代構成がアンバランスになっ...

中電工、21年度新卒採用135人 (2020/2/28 建設・生活・環境・エネルギー)

【広島】中電工は27日、2021年度の定期採用計画を発表した。新卒の採用者は135人で、20年4月採用と同数。... 高卒は技術職のみで40人(同40人)の採用予定。

4月には高校と大学の新卒をそれぞれ3人ずつ迎える。ここ数年の採用で最大の成果となる。

現在の22人から30人体制にするのを目標としており、新卒採用にも注力する。

東電HD、21―23年度に計1800人採用 (2020/2/21 建設・生活・環境・エネルギー)

東京電力ホールディングス(HD)は20日、2021―23年度に合計約1800人を採用する計画を発表した。... 東電HDが一括採用し、主要グループ4社に配属する。3年間に600人ずつ採用予定で、21年...

UDトラックスは外国人技能実習生のほか、自動車大学校に通う外国人留学生の新卒採用や中途採用も視野に入れる。外国人技能実習生では19年にインドやフィリピンなどから約120人を採用した。20年も引き続き外...

東芝は12日、2020年度採用計画として国内グループ全体で21年4月入社見込みの新卒者1170人(前年度実績比12・5%増)を採用すると発表した。... 社会インフラ、エネルギー、電子デバイス、デジタ...

従来は新卒定期採用が中心だったが、中途・経験者の採用拡大や海外IT人材の採用をグループ全体で徐々に進めている」 「設備や制度などを作り込む以上に人の育成が最も大事。

日立製作所の経営トップでもある経団連の中西宏明会長は「業種横並びの集団的賃金交渉は実態に合わなくなっている」とし、横並び交渉や従業員一律の賃上げに疑問を投げかけ、「新卒一括採用」や「終身雇用」「年功型...

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