- トップ
- 検索結果
記事検索結果
1,289件中、1ページ目 1〜20件を表示しています。 (検索にかかった時間:0.005秒)
23年は新卒の採用難に備えて初任給をかなり上げた。... 「現在、正社員が約250人いて、毎年新卒で30人をとってきた。24年も35人の新卒採用計画を立てていたが、約25人しか確保できていない。
長期間にわたる技能習得が必要な同社では実習制度で採用しても技術が定着しない。... 自動車部品加工の三河工業(同岡崎市)は従業員14人中2人を技能実習制度で採用。... 高校生の新卒採...
パナソニックホールディングスは11日、2025年4月入社の新卒採用の情報提供に生成人工知能(AI)を試験導入すると発表した。... 採用活動向け専用の生成AIを開発中。... 人と技術...
日本ペイントホールディングス(HD)は2025年から新卒採用を2年ぶりに国内で再開する。... 中途採用も続けるが、仕事を見直し、新卒も含め総員数を抑制する。...
クボタは2024年に前年実績比20・7%増の630人の中途採用を計画する。... 採用人数の内訳は事務系・技術系が400人(前年実績358人)、技能系が230人(同16...
住友商事は2025年度入社の新卒採用から最初の配属先を選択できる制度「WILL(ウィル)選考」を導入する。... 住友商事は近年、100人程度を新卒で採用しており、内々定時に最初の配属...
日立製作所は28日、2025年度の新卒採用から、事務系職種向けに希望職種と事業分野をあらかじめ指定して選考を受ける「ポジション別コース」を試行導入すると発表した。... デジタルを通じた成長加速に向け...
新卒採用と並行して、ソフトウエア系と電気系を中心に中途採用も増やす。海外工場で派遣会社からのエンジニア採用も検討している」 《趣味はランニングで、海外のマラソン大会出場経験も》...
東京電力グループ5社は2025年度の採用人数を24年度より100人多い約950人にする。多様な人材を採用するため、新卒採用は約750人、キャリア採用(第二新卒採用を含む)は約200人を...
24年度から新卒採用に動く。... (石川侑弥) ―いよいよ新卒採用を始めます。 「当社は設立から中途採用が基本だったが、初めて新卒を募る。
中小企業が新卒採用(2024年4月入社)で苦戦している。... 日商の調査によると、新卒採用を「実施した」企業は全体の35・8%。... 新卒採用のほか既卒採用を増やすため、人...
同時に実施した2024年4月入社の新卒採用動向については、実施した企業が35・8%(23年1月調査比0・9ポイント減)。このうち計画通り採用できなかった企業は74・0%...
電気設備の工事や施工管理を手がけ、近年は新卒採用に注力する。 ... 従業員45人の中小企業だが2023年は3人の新卒を採用した。
採用面でのメリットも期待される。... 港湾局への報告でも「新卒採用に効果があった」「海外投資家へのイメージが向上した」などの声がある。
大同生命保険は、中小企業の人材採用を無償で支援するサービスを始めた。採用コンサルティング会社のウインウイン(神戸市中央区)と連携し、まず企業の採用における課題を把握...
待遇改善や採用活動の拡大などによる乗員確保、平均年齢引き下げの対策も講じている。高校生を新卒採用し、大型2種免許の取得可能年齢に達するまでバスセンターなどで勤務する「養成運転士」制度もその一つだ。...
実力主義を進めるにも、入り口となる新卒採用の徹底が欠かせない。初任給30万円以上の支給は、採用市場の競争激化による。... 「組織が採用に力を入れると、管理職の存在がますます重要になる。
一方、中小企業ゆえに採用には苦労している。... 従来はいなかった、新卒採用で10年超働いている人材が複数誕生し、記録更新中だ。