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1054円は23年度比で5%増となり、連合が集計した24年春季労使交渉(春闘)の平均賃上げ率5・1%がほぼ反映された形だ。... 政府の支援も活用し、収益基盤を強化でき...
24年春季労使交渉(春闘)で33年ぶりの賃上げ率5%台を実現したが、実質賃金は5月まで26カ月連続で前年比マイナスが続く。
連合が最終集計した24年春季労使交渉(春闘)の平均賃上げ率は5・1%と33年ぶりに5%を上回り、このうち300人未満の中小労組も4・45%と高水準だった。...
24年春季労使交渉(春闘)で33年ぶりに5%台の賃上げ率を実現しただけに、その勢いがどこまで波及するかが注目される。10日の中央の審議は労使が初めて互いの意見を表明した。...
最低賃金の引き上げをめぐり労使の代表が互いの見解を表明した。... 連合の代表は、物価高が続く中、33年ぶりの5%台の賃上げが実現した24年春季労使交渉(春闘)の流れを労働組合...
高水準の回答が相次いだ春季労使交渉(春闘)を受け、基本給に当たる所定内給与が同2・5%増と31年4カ月ぶりの高い伸びを示したが、物価の上昇に相殺された。
連合による24年春季労使交渉(春闘)の最終集計によると、組合員300人未満の中小組合の平均賃上げ率が4・45%なのに対し、300人以上は5・19%と格差が広がった。
連合は3日、2024年春季労使交渉(春闘)の最終回答集計を発表する。... 労使がデフレからの完全脱却に向けて、歴史的な賃上げに取り組んだと評価したい。
政府は24年春季労使交渉(春闘)で33年ぶりの高水準となった賃上げの流れを中小企業や地方経済に波及させることを最重要課題に掲げる。
経団連がまとめた24年春季労使交渉・中小企業業種別回答状況の第1回集計によると、中小企業の定昇を含む賃上げは製造業平均で4・12%、額にして1万1042円。 ... 労働組合...
物価高や大手企業を中心に高水準の回答が相次いだ春闘(春季労使交渉)の動向が考慮される見通しで、引き上げ幅が焦点となる。... 審議会は労使の代表らが協議を重ね、例年7月中に目安額を提示...
好調に推移している24年春季労使交渉(春闘)も参考にするため、過去最高だった23年度を上回る額が期待される。
24年春季労使交渉(春闘)で33年ぶりの高水準となった賃上げの流れを中小企業や地方経済に波及させる。... 個々の企業の実態に応じたジョブ型人事の導入を進めるため、その導入範囲や等級・...
旗振り役担う 住友化学が2024年春季労使交渉(春闘)で、基本給を底上げするベースアップ(ベア)を1万円とすることで労働組合と妥結したことが分かった。
