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記事検索結果
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「最終面接に女性を残す」「能力が同等なら女性を採用」という方針で、19年度に女性教員がいない学科がゼロになった。
採用希望企業を集めた集団面接会で、学生は大学ツールで制作したプログラムなどを発表。企業はこの場で最終面接前までの試験を実施する。
同サービスは最終面接まで進んだ就活生のみが登録でき、企業の採用担当者は他社で一定の評価をされた就活生のみにリーチすることができる。
採用面接以外にコミュニケーションを取る時間をなるべく長く設け、最終面接より前に仕事やキャリアのことなど具体的な話ができるようにしている」 群馬大学 就業力育成検討委員会委員長...
ただ最近では採用時の最終面接が対面になるケースが多い。... コロナ禍前は最終面接で不合格になる人は少なかったが、オンライン面接が始まってからその数は増えていると感じる」 ―具体的な...
同社の就活サービスは、企業が最終面接で採用を見送った学生を、他社に推薦するのが特徴だ。... 学生は、自身のプロフィルや最終面接まで進んだ企業などの情報を、ABABAのプラットフォーム(基盤&...
【ABABA】企業・学生に良縁 就活サービス ◆久保氏 “刹那的”な関係に違和感 就職活動で面接に落ちたら、関係はそれっきり―。... ある企業が最...
さらに特別に、早く管理職に就くことができるようにしている」 ―オンライン面接が増えています。 「21年4月、22年4月入社の学生の面接は、最終面...
1日は約350人が面接を受ける予定で、都内の自宅で面接に臨んだ男子学生(21)は「オンラインだと自分の表情を確認しながら話すことができる。... キリンホールディングスは1日から最終面...
2021年4月入社(21年度)は全10社がオンラインの採用面接を導入し、最終面接まで全てオンラインだったのは9社だった。22年度入社予定の採用も9社が最終面接までオンラインで実施する。...
大東文化大学の女子学生(21)は「今年は事前にリモート面接の準備もできるので、昨年よりは恵まれている」と前向きに捉えていた。 ... 同社の担当者は「説明会はウェブ活...
「就活落ちたらABABA」は、新卒採用試験で最終面接に落ちた学生の情報を企業間で共有化し、企業と学生の双方に効率的な採用と就職を実現するプラットフォーム。
今年の採用活動は、オンライン面接元年となった。... 一方、出遅れ組はオンライン面接から始まった。学生に一度も対面できず、最終面接までオンラインで通した企業もある。
企業は対面による面接に比べ情報共有や信頼構築に工夫が要る半面、広域採用や経費削減など利点も多く、ニューノーマルな採用方法になりそうだ。... 最終面接のみを対面にして、職場見学を実施している企業は「オ...
合同企業説明会の延期が相次ぎ、三井住友海上火災保険やトヨタ自動車などが最終面接までウェブ対応に切り替えた。... 通常は5月に多くの内定が出ていたが、今年は外出自粛要請もあり、『最終面接は対面で実施し...