記事検索結果

三井住友海上、ドレスコード廃止 “お堅い”イメージ一新（2021/7/15 金融）

三井住友海上火災保険は働き方改革の一環でドレスコード(服装規定)を廃止した。... 今回の施策によってTシャツやポロシャツ、スニーカーなど服装の自由度が高まる。... 金融機関では三井...

経営ひと言/サンゲツ・安田正介社長「服装規定を撤廃」（2020/12/21 建設・生活・環境・エネルギー）

クールビズが終了する11月、同社は今まであったスーツ着用の服装規定を撤廃した。

新型コロナ/東急不、新卒採用ウェブ充実多様な働き方紹介（2020/5/22 建設・生活・環境・エネルギー）

例えば、社員が業務に適した装いを自由に選べるようにした服装規定はその一つ。

働き方改革(34)新生銀行思い込みの“鎧”脱ぐ（2020/3/25 モノづくり）

営業店を含めて服装規定を撤廃するなど、意欲的な取り組みも目立つ。... 営業店での服装の切り替えを促しつつ、生活者の反応を確かめることを狙った。... 社員が服装を考えることを通じて自律的に判断する習...

自分らしさ、成長パワーに柳井電機工業「服装自由」（2020/3/11 西日本）

柳井電機工業(大分市、柳井智雄社長、097・537・5385)は、業務中の服装を3月から自由化した。これまでも明確な服装規定はなかったが、男性はスーツにネクタイというスタイルが通例だっ...

働き方改革(19)NTTドコモ迅速対応“足元から” （2019/12/4 モノづくり）

販売店、スニーカー解禁 NTTドコモの販売店「ドコモショップ」では、長時間労働や休日の取りづらい環境を改め、立ち仕事に適した服装規定を作成する働き方改革に乗り出している。

KDDI、服装規定を廃止オフィス全面禁煙（2019/11/12 電機・電子部品・情報・通信２）

KDDIは、全社一律のドレスコード(服装規定)を廃止した。男性社員はスーツとジャケットを着てネクタイを締める規定があったが、10月から社員が仕事内容に応じた柔軟な服装を選択できるように...

働き方改革/東急不、自由な服装通年採用へ社員9割が継続希望（2019/10/24 建設・生活・環境・エネルギー１）

東急不動産は業務に適した装いを自由に選べるように改めた服装規定を、2020年4月末まで延長して試行する。... 新たに秋・冬の服装規定を定めた。... 少数ながら規定にそぐわない格好の社員が見られるこ...

NEC、服装自由にフレックスはコアタイム廃止（2019/10/1 電機・電子部品・情報・通信１）

NECは30日、9月末までの夏季限定の「クールビズ」からの月替わりに当たり、年間を通じてその日の働き方に最適な服装を自ら選択する「ドレスコード(服装規定)フリー」を10月から実施すると...

富士通、IT企業からDX企業へコンサル特化の新会社設立（2019/8/9 電機・電子部品・情報・通信１）

このほか、全社レベルで踏襲してきた勤務上の服装規定を撤廃し、Tシャツやジーンズ、スニーカーでの出社や勤務を解禁する。

深層断面/本社移転で心機一転! 働き方改革・イノベ創出に貢献（2019/7/26 深層断面）

同社は7月から新しい服装規定も試行している。

日本一おしゃれなデベロッパー東急不、オフィスカジュアル体現（2019/6/27 建設・生活・環境・エネルギー２）

東急不動産は東京・南青山の本社で、オフィスでの服装をコーディネートするセミナーを開いた。暑さが本格化する7月に新しい服装規定を試行するのにあわせ、セレクトショップ大手のベイクルーズに監修を依頼。......

三洋化成、社内服装自由に（2018/8/28 素材・ヘルスケア・環境）

【京都】三洋化成工業は働き方改革の一環で、従業員の服装を自由化した。... 顧客訪問時などはTPO(時間、場所、場合)に応じた服装とする。... IT系企業にとどまらず多様な業種で服装...

産業春秋/スーパークールビズ（2011/5/19）

同省では、その事態を乗り切るには従来のクールビズから一歩も二歩も踏み出す必要があると考え、超クールビズを提唱した▼環境省におけるドレスコード(服装規定)に、両者の違いが示される。