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展望2020/伊藤忠商事社長・鈴木善久氏消費者データで付加価値（2020/1/10 国際・商社）

「これまで朝型勤務制度などを先駆けて実践してきた。

ニュース拡大鏡/女性活躍・介護・LGBT 伊藤忠、VRで多様性学ぶ（2019/12/24 総合４）

同社は2013年から20時以降の残業を原則禁止、早朝勤務へシフトを促す「朝型勤務制度」を導入しており、7時半から始めるセミナーも設けた。

働き方改革(17)伊藤忠商事 “早起き”は難問解く（2019/11/13 モノづくり）

業務を効率化・健康増進効率性の追求を狙いに原則として20時以降の残業を原則禁止、早朝勤務へシフトを促す「朝型勤務制度」を導入する伊藤忠商事。... 西川大輔人事・総務部企画統轄室長...

深層断面/サマータイム導入できる!? リスク多く産業界に慎重な声（2018/8/9 深層断面）

サマータイム期間中は朝が早いものの、夕方は早めに勤務を終えることで、家族と過ごす時間や趣味を楽しむ時間を創出できる。... サマータイムから派生する形で「朝型勤務制度」も導入した。... 7時からの勤...

社説/「朝活」本格化より多くの人に門戸を開け（2018/5/4 総合３）

出勤前の朝の時間に活動する「朝活」の取り組みが2018年度も各地で本格的に動き出した。... 朝型勤務制度の導入で成果をあげた企業が話題になり、働き方改革が叫ばれる昨今、朝の時間の有効活用に関心を持つ...

働き方改革/みなと銀、確かな成果−「サマータイム」導入7年（2017/8/17 総合３）

10月から新たな制度を実施し、効果を検証する計画だ。 ... 10月からは、本店の一部の部署で「朝型勤務制度」を導入。... また、海外市場の業務に携わる市場金融部の行員に、「時差出...

天馬、働きやすさ向上で新制度−優秀な人材確保（2016/9/20 総合３）

総合プラスチック製品メーカーの天馬が、従業員が消化できなかった有給休暇を無期限に保存できる「保存有給休暇制度」「短時間勤務制度の拡充」「朝型勤務制度」など次々と新しい制度を導入している。... 短時間...

伊藤忠、横浜に男性向け独身寮−健康増進の設備充実（2016/7/13 総合３）

伊藤忠は20時以降の残業を原則禁止し、「朝型勤務制度」を導入している。

加藤一億総活躍担当相、伊藤忠を訪問−働き方改革の現場視察（2016/4/19 総合２）

同社の女性社員の活躍支援策や2014年に本格導入した「朝型勤務制度」に関する説明を聞いた後、女性社員との意見交換や社内託児所を見学した。

事業のグローバル化と連結経営型の事業形態を反映し、英語以外の語学習得に向けた海外派遣制度や事業会社の経営管理能力を養う研修もそろえている。... 「14年に正式導入した朝型勤務制度は社員へのサポートに...

伊藤忠、「DBJ健康経営格付」で最高ランク取得（2015/5/20）

同格付けはDBJが、社員の健康配慮への取り組みに優れた企業を評価・選定し、A、B、Cの3段階評価に応じて融資条件を設定した上で貸し付けを行う制度。伊藤忠は今回、朝型勤務制度の導入による社員の意識変革促...

伊藤忠、「働き方」の変革推進−業務改善へIT駆使（2014/12/11）

2014年8月までに米マイクロソフトの情報共有ツールやメールソフトなどを本社中心に導入したほか、このほど社内向け参加交流型サイト(SNS)の利用対象を全社員に拡大。伊藤忠は時差勤務制度...

5月に朝型勤務制度を正式導入した伊藤忠商事。... 今後、同制度の本格運用を通じて「効率的な働き方のさらなる意識改革を推進する」と強調。

伊藤忠、「朝型勤務制度」を導入（2014/4/25）

伊藤忠商事は24日に夜型の残業体質から朝型勤務へのシフトを促す「朝型勤務制度」を5月1日から正式導入すると発表した。同制度は20―22時の残業を原則禁止、22時以降の深夜残業を禁止する一方、5−8時か...