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都の中小、女性正社員5.2ポイント増都中央会まとめ（2021/2/16 中小・ベンチャー・中小政策）

東京都中小企業団体中央会は2020年度版「東京都における中小企業の労働事情」調査結果をまとめた。

雇用の無期転換ルール、認知率67% 小規模事業者ほど低く（2019/2/5 中小・ベンチャー・中小政策）

東京都中小企業団体中央会は2018年度の東京都における中小企業の労働事情調査をまとめた。... 無期転換ルールとは、13年4月1日以降に開始した有期労働契約が、同一の使用者との間で5年を超えて、反復更...

人材不足深刻化、経営上の障害に都中央会まとめ（2018/1/30 モノづくり基盤・成長企業）

東京都中小企業団体中央会は2017年度版「東京都における中小企業の労働事情」をまとめた。... 同調査は2017年7月1日から14日までの間、傘下団体の中小企業事業所に7月1日現在の状況を聞いた。&#...

都内中小の労働事情「悪い」2.7ポイント増、二極分化鮮明に−都中央会まとめ（2017/1/24 モノづくり基盤・成長企業）

東京都中小企業団体中央会は2016年度版「東京都における中小企業の労働事情」をまとめた。... また、事業所の6・9%に労働組合があり、前年度と比べると2・4ポイントも増加した。 &#...

中小労働事情・都中央会まとめ、今年度賃上げ企業増−経営は悪化、状況厳しく（2016/1/14 モノづくり基盤・成長企業）

東京都中小企業団体中央会は「2015年度の東京都における中小企業の労働事情」をまとめた。... だが、以後、景況の改善が見られていないだけに中小企業の賃上げは厳しい状況にあるのが実情だ。... 14年...

東京都中小企業団体中央会は2014年度の「東京都における中小企業の労働事情」をまとめた。

東京都中小企業団体中央会は、2012年度の「東京都における中小企業の労働事情」調査結果をまとめた。都内中小企業の経営状況は前年度比改善し、今後の経営も強気に転じた。

都中央会が09年度労働事情調査、経営状況「悪い」80%超（2010/3/18）

東京都中小企業団体中央会は「2009年度東京都における中小企業の労働事情」をまとめた。それによると、現在の経営状況に関して「悪い」との回答は前年度調査に比べて27.4ポイント増加して80...

若手定着には「やりがい」‐小規模企業ほど重視（2009/2/27）

東京都中小企業団体中央会が都内中小企業による若手従業員(35歳未満)定着への取り組みを調べたところ(複数回答)、「仕事のやりがいを教えている」が全体の40・7%...