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深層断面/中小、人手不足対策に奔走多様性に富む採用活動展開（2023/2/6 深層断面）

企業の魅力アップ残業ゼロ、福利厚生面で訴える選ばれる中小になるためには、企業としての魅力アップも欠かせない。液面計・水面計を手がけるサワダ製作所(兵庫県尼崎市&#...

経営ひと言/大和化学工業・東田誠次社長「習うより慣れろ」（2022/10/7 東日本・西日本）

外部講師を招いて月1回2時間、残業手当を付ける研修を継続中だ」と人材育成について話すのは、大和化学工業(奈良県広陵町)社長の東田誠次さん。

経営ひと言/中谷製作所・中谷行裕社長「コロナ収束願う」（2020/10/15 西日本）

「売り上げは増えたが、休日・残業手当で利益はあまりない」。

セブン―イレブン・ジャパン、残業手当一部未払い（2019/12/11 総合３）

セブン―イレブン・ジャパンは10日、セブンイレブンの加盟店で働く従業員の残業手当の一部が未払いだったことを発表し、永松文彦社長らが謝罪した。

本日も東奔西走/中小企業診断士からの応援歌(172)最低賃金、要確認（2018/10/2 中堅・中小・ベンチャー）

ここには残業手当、家族手当、通勤手当、精皆勤手当や賞与は参入しない。基本給を残業代込みとしている場合は特に気をつけたい。

味の素、「働き方改革」本格スタート−誰でも働ける会社へ（2016/12/26 総合３）

一方で残業手当や休日手当減による収入減を心配する社員も多い。「労働組合と話し合い、残業代が減っても基本収入は減らないようにすると説明している。残業時間の多さでなく、仕事の成果で反映する」(同&...

主張/規模から質の経営に転換−メイドー会長・長谷川士郎（2014/10/6）

従業員が被害者意識を持たないように業務時間外の勉強には残業手当をつけると意欲的に取り組んでくれて、3年間で受賞に結びついた。

たましん法人総合サービスBOBは13日14時からWinプラザ多摩センター(東京都多摩市)で、経営者向けセミナー「会社を守る解決方法をお話しします−教科書に書けない『残業手当の解決方法』...

経営ひと言/幸和産業・伊藤英修社長「人材確保が課題」（2010/12/7）

「採用面接ではビジョンについて聞いて欲しいが、残業手当など目先のことばかり聞かれる」と人材確保には頭を悩ませている。

仕事時間の減少者、6割が生活満足度も低下−内閣府意識調査（2010/2/12）

景気低迷で残業などが少なくなった結果、収入も減ったことが生活に悪影響を与えたと見られる。 ... 残業手当などの減少が収入を押し下げたと見られる。 ... 残業などが減ったことに伴う収...

診断士の目/損益改善の有効手段−人件費を変動費扱いに（2010/1/20）

フレックスタイム制は正社員向けが中心になりますが、忙しいときだけ仕事をする様な仕組みを作ればよいので残業手当の削減ができます。

日本マクドナルド、新報酬制度の導入−店長に残業代支給（2008/5/21）

日本マクドナルドは20日、直営店の店長などに残業手当を支払うことなどを柱とした新報酬制度を8月1日付で導入すると発表した。十分な権限もなく残業手当も支給されない「名ばかり管理職」が社会問題になる中、労...