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物価見通しに沿っていけば、金融緩和の度合いを調整する理由になる」と利上げに前向きな姿勢を示した。 ... 理由の一つが足元の歴史的な円安だ。

セントレアの国際便の増加が遅れている理由について水野中経連会長は「(中部地域の)隠れた需要が見えにくいために、航空各社も復便・増便に踏み切れないという悪循環に陥っている」と推察する。

工藤建設、社長に藤井研児氏 (2024/5/3 総合3)

▽工藤英司社長は代表権のある会長に▽交代理由=新たな成長と企業価値の向上▽就任日=7月1日

瀬戸社長は「ミャンマーの若者のためになれば」と開設理由を説く。

ただ、工事の進捗(しんちょく)によって必要な機材が想定外に変わったり、安全上の必要性が生じたりするなど、さまざまな理由で急な発注を受けることもある。

▽野村真社長は代表権のない会長に▽交代理由=経営陣の若返りを図り、環境変化にスピード感を持って対応するため▽就任日=6月27日▽本社=さいたま市大宮区桜木町4の333の13&#...

むしろ強制すれば、やりたくない仕事をやらされているという理由で、部下が辞めるといった最悪な事態にもつながるため、部下の考えを尊重し、自分の考えを押し付けないようにしましょう。

夢展望、社長に塩田徹氏 (2024/5/2 総合3)

▽堀孝子社長は退任▽交代理由=業績不振による堀氏の退任▽就任日=6月24日

▽古沢孝社長は退任▽交代理由=企業価値の向上▽就任日=4月30日

スカラ、新社長に新田英明氏 (2024/5/2 総合3)

▽梛野憲克社長は取締役に▽交代理由=デジタル変革(DX)事業を柱とした事業構造改革の推進▽就任日=4月25日

若手の退社理由もそこだろう。

そのため文科省の通知では、留意点に「社会的な障壁を除く一助になるという、合理的理由」と「選抜区分を分けた実施」を挙げた。... さらに小論文や志望理由の面接に加え、学科別に重視する数学や物理の口頭試問...

17年度に導入したジョブ・リターンでは退職理由を結婚や育児、介護に限定していたが、今後は理由を問わず「他の企業で貴重な経験を積んだ人も迎え入れたい。

「退職代行」利用急増 新卒―70代と幅広く (2024/5/2 生活インフラ・医療・くらし)

アルバトロスの谷本慎二代表取締役によると、退職理由は20―30代の若年層なら入社前に伝えられた業務や契約内容との違い、それよりも上の世代はパワハラが多い。... 谷本氏は、その理由を「退職を認めなかっ...

明光電子、社長に大島祥嵩氏 (2024/5/1 総合3)

▽根本敬継社長は営業技術部門の責任者に▽交代理由=若返りと経営体制の強化▽就任日=5月1日▽本社=横浜市港北区新横浜3の18の9(半導体・電子部品商社)

秋田銀行、頭取に芦田晃輔氏 (2024/5/1 総合3)

▽新谷明弘頭取は代表権のない会長に▽交代理由=若返り▽就任日=6月25日

▽吉沢浩一郎社長は代表権のない会長に▽交代理由=グループ全体の成長力強化▽就任日=6月21日

仙台銀行、頭取に坂爪敏雄氏 (2024/5/1 総合3)

▽鈴木隆頭取は代表権のない会長に▽交代理由=若返り▽就任日=6月20日▽本社=仙台市青葉区一番町2の1の1(銀行業)

エノモト、社長に白鳥誉氏 (2024/5/1 総合3)

▽武内延公社長は代表権のない会長に▽交代理由=若返りと経営体制の強化▽就任日=6月下旬の株主総会開催日

▽高林彰社長は取締役に▽交代理由=事業拡大と企業価値の向上▽就任日=7月1日

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