21年4月には本社、延岡支社(宮崎県延岡市)など国内九つの主要拠点の産業保健スタッフ(産業医)が所属する健康管理センターなどを健康経営推進室の所属とした。... メンタ...

専属産業医を中心に構成する産業保健専門会議で、健康に関する専門的な事項の対応検討や関係部門からの問い合わせに関する答申などを持ち寄り、産業医同士の連携を強化。... 休業に至った直接の要因や背景事象の...

キーポイントは産業保健スタッフや所属する健保組合との連携(コラボヘルス推進)。... 企業の取り組み事例として、産業保健スタッフが定期的に(月1回の頻度など)対象者に状...

その代表が産業保健機関であり、産業医や産業保健師と呼ばれる専門職者である。... 従業員のプライバシーと健康を守り、事業場のリスクを最小化するために、産業保健の専門家を身近な支援者として頼ってみてはど...

メンタルヘルス対策や治療と仕事の両立支援など産業保健活動を活性化する。 ... 精神科産業医を各都道府県の地域産業保健センターに1人ずつ配置するともに、心理職など専門家も現在の2、3...

増幸産業(埼玉県川口市、増田幸也社長)は、社員が年間の個人業務目標と併せて健康目標を設定し、健康づくりへの意識付けを行っている。... 2023年に経済産業省の「健康経営優良法人ブライ...

次に、がんと仕事の両立に悩んだ場合の相談先として、社内の人事労務担当者や産業保健スタッフが、両立支援コーディネーターとして相談窓口となることも一案である。

産業現場のニーズの変化を踏まえて、産業保健の担い手を看護師や保健師などにも広げることや、中小企業や小規模事業者などへの財政支援と地域での連携のあり方などが焦点となる。... 特に産業医の選任義務のない...

工場以外を含む全ての事業所に産業保健職の社員を配置し始めたのは89年ごろから。市野雅彦人事部長は「各工場には元号が昭和の時から産業保健職がいた」と振り返る。 ... 加えて持ち株会社...

厚生労働省は産業保健制度を見直す。... 厚労省の「産業保健のあり方に関する検討会」の第1回会議が17日開かれた。その中で厚労省は今後の産業保健のあり方について、多様化するニーズに対応した産業保健の位...

まずは、これらの検診をどのように提供するべきか、自社でどのように精度管理できるのかを、保険者や産業保健と連携しながら検討してほしい。 ...

言うまでもなく大きな社会課題であるが、企業・産業保健に目を向けるとその予防・対策は限られる。 ... 第一歩として、企業が加入する保...

併せて新設する「健康づくり推進スタッフ養成研修」は産業保健指導専門研修と産業栄養指導専門研修を基にした内容とし、受講対象者を広げた。

同社は20年7月から「健康経営プラン進化版検討議論」を10回開き、国内11事業所の産業保健職、健康推進機能の事務スタッフなど40人以上が参画した。... 新たなプランに基づき、交代勤務に入る新入社員に...

何らかの不調を抱えながら仕事を続けている「プレゼンティーイズム」の結果を適宜、管理職や人事部門、産業保健スタッフらと連携することで、メンタル不調者の早期対応に役立てる。 ....

産業保健スタッフが独立的に活動していた従来の形態を組織的に統合し、従業員の健康増進や職場安全確保に向けて活動している。

産業保健スタッフによる3カ月の禁煙サポートといった取り組み成果が出始めており、目標値の12%が射程圏内だ。 ... 数値に異常がなければ放置しがちな健康診断結果の見方や生活習...

保健師による産業保健活動やメンタルヘルス対策など支援活動をパッケージ化し、オンラインを活用して全国展開する。... 具体的には健康診断の事後措置や健康教育といった産業保健活動をはじめ、保健師との直接相...

富士通は22日、テレワーク下における従業員の心身のセルフケアや非対面で行う遠隔産業保健を支援する「産業保健システム」の実現に向けて、東京大学大学院医学系研究科の川上憲人教授の研究室と共同研究を始めると...

(木曜日に掲載) ◇SOMPOヘルスサポート シニア産業保健メンタルヘルス・コーディネーター 田上明日香 ...