日本の産業界にとってグループ意識の解消が、女性と男性の格差をなくす「ジェンダー平等」達成の手がかりとなる。... 「性別による格差解消を女性だけで考えるのはおかしい。... また「離職した理由を男女別...

温室効果ガス(GHG)排出量、水や鉱物資源の消費量、賃金、児童労働、ジェンダー平等(男女格差解消)などの項目について世界基準に照らした採点が可能だ。

そう、老若男女問わずに。 男女雇用機会均等法が施行されたのが1986年。... ただ賃金の男女格差はまだ残るが。

(幕井梅芳) 世界経済フォーラム(WEF)が6月にまとめた、男女格差の現状を各国データを基にして評価した2023年版「世界男女格差報告書」によると、日...

日本の男女格差は役員比率にとどまらない。女性の非正規率は男性より高く、男女の賃金格差は欧米の10%台に対し日本は20%台に達するという調査も。欧米と比べて遅れている多様性を促すことで、...

失われた30年で国際競争力が落ちた現状から判断すれば、男女格差は凋落の要因の一つと言えるだろう。

日本の男女格差は役員比率にとどまらない。... 男女の賃金格差は欧米の10%台に対し日本は20%台に達するという調査もある。... すでに22年7月に男女間の所得格差の開示が企業...

男女間の賃金格差是正や女性デジタル人材の育成を注力点とし、経済産業省はフェムテック活用による就業継続支援事業に6億円を充てた。 政府は6月24、25の両日、先進7カ国(G7&...

男女間の賃金格差の開示が4月以降、本格化する。女性活躍推進法の省令が改正され、企業に男女間賃金格差の開示が義務付けられた。海外では、賃金データを開示することによって男女間賃金格差が縮小するという研究も...

子育て支援の前提は男女機会均等にあるが、2021年に発表された世界経済フォーラムの男女格差を測るジェンダーギャップ指数では、日本は156カ国中120位である。

主な指標は賃金や児童労働の有無、ジェンダー平等(男女格差解消)、温室効果ガス排出量、水や鉱物資源の消費量など。

「誰でも参画できるコミュニティーは創造力にあふれ素晴らしい」(パスカル理事長)とする一方で、両国ともに企業などで男女平等が進んでいない現状を共有した。... 世界経済フォーラムが7月に...

無意識の偏見に気づきを 今年も「世界経済フォーラム」からジェンダーギャップ指数(男女格差指数)が公表された。... 特に政治と経済の分野で評価を下...

従業員301人以上の企業は、男女間の賃金格差の開示が義務化される。... この結果、男女の賃金格差は欧米の10%台に対して日本は20%台に達する。男女間の賃金格差の開示も欧米が先行して...

賃金の男女格差は比較可能な1976年以降で最小となるなど、少しずつ是正が進んでいる。 ... 大企業を100とした場合の企業規模間格差は、中企業が同1・1ポイント低下の88・3、小企...

彼らはビジネスを通じて資本主義の歪みや男女格差の問題といった壁に立ち向かい、会社やビジネスの存在意義に変化をもたらしている。

気候変動対策と男女格差解消(ジェンダー平等)の関連性を調べるプロジェクトを、大崎麻子さん(Gender Action Platfo...

(取引価格の適正化も合わせ)中小経営者が判断する時の後押しになるだろう」 &...

男女格差是正で社会変革 日本の労働組合の総本山である連合に新たな風が吹いている。... (幕井梅芳) ―連合の課題とし...

男女格差が大きいインドの農村部で、女性の下着生産によって雇用を創出し、女性の地位向上に貢献することが目的だ。