女性新入社員へのメークだけでなく、先輩男性社員から男性新入社員へのメークも行われ、世相を反映した取り組みとなった。 ... 男性メークを施した入社2年目の久保翔太郎さんは「1年目のこ...

丸紅が月経や更年期症状へのオンライン診療サービスを同社の女性社員にも提供するほか、伊藤忠商事は傘下のファミリーマート店舗でフェムテック商品の販売を始めた。... 「会社が向き合う社会は男女比が1対1で...

(編集委員・松木喬) 三菱地所は2月下旬から国際女性デーに向けた社内啓発活動を展開しており、育児に関する男性社員の昼食会などを開いてきた。... ...

ヤンマーHDは男性社員が8割以上を占め、女性管理職比率は約3%にとどまるが、工場や機械メンテナンスなどで多くの女性社員が活躍する。同グループの太田絢菜氏は「主体的に活躍したいと思える女性社員が...

伊藤忠商事は4月から男性社員の育児休業を必須化し、多様性を尊重する社内風土の醸成も推進する。... 22年度に育児両立手当を導入したことで、同年度の男性社員による育児休業の平均取得日数は21年度比4倍...

快適で楽しく安全な居住空間を提供し、社員の満足度向上や人材確保につなげる。 ... 現場で働く高卒の男性社員と高卒・大卒の女性社員が入居する。

不安和らげ長期取得促す サッポロビールは2023年12月期に男性社員の育児休業取得率100%を達成した。... (編集委員・井上雅太郎) サ...

妊婦体験通じ理解促進 三菱電機の名古屋製作所(名古屋市東区)では、多様な社員が働きやすい環境を整えている。... 直近では男性を含め6人が活動に参加。... さらに、...

会社分割も一つの方法だ」 ―女性社員の執行役員選考ルールを新設し4月から適用します。 「より多くの優秀な女性社員が執行役員となり、役員会に参加して全社的経営に関わる...

同社は以前から社員の福利厚生の充実などを進めてきたが、健康的な働き方の実現のために健康セミナーや管理職向け研修などを拡充し、社員の健康意識の醸成につなげようとしている。 ... 女性...

船舶用電子機器を手がける古野電気は「社員が安心して働ける環境づくり」を掲げる。... 予想以上に男性社員の参加が多かったという。 今後も社員が楽しんで健康づくりに取り組めるよう、社員...

日本政策金融公庫東京支店は「男性の育児参画促進セミナー」を興産信用金庫(東京都千代田区、岡田幸生理事長)とジョイント開催した。... 第1部としてテレワークマネジメ...

男性や上司の理解も欠かせない。住重単体ベースで、22年度の男性社員の育児休業取得率は93・7%。社内報や社内ネットで育休を取得した男性の体験談などの情報を流し、対象社員に制度の案内や育休取得意...

男性社員に育児休暇取得を促すためには、育休2週間を有給とし、収入を減らさないよう配慮した。この結果、22年度は一般職、管理職ともに年次有給取得率が100%、男性従業員の育休と出生休暇の取得率が...

東北大学発のスタートアップで宇宙事業を手がけるElevationSpace(エレベーションスペース、仙台市)は7日、デンソーから男性社員1人の出向を受け入れたと発表した。

【北京=時事】北京で3月にスパイ容疑で中国当局に拘束されたアステラス製薬の50代の日本人男性社員が、正式に逮捕されたことが19日、分かった。... 中国外務省の毛寧副報道局長は19日の記者会見...

最も若い社員は28歳の女性。... 次いで若い34歳の男性社員は、自動車メーカーに勤めていたが結婚を機に転居し、同社に入社。... 34歳男性社員は「技術を身に付けたい」と入社。

農業機械部品メーカーの廣野鉄工所(大阪府岸和田市)は、2023年に入り初めて男性社員が育休を取得。... 07年に営業職の男性社員が1週間の育休を取得。... 社員の自主性に任せて「休...

積水ハウスは19日、男性の育児休業をテーマとしたオンラインイベント「男性育休フォーラム2023」を開催した。同イベントは同社が男性社員1カ月以上の育休完全取得を始めた5年前から行っており、仲井嘉浩社長...

同社男性社員の育児休業取得率は12%程度にとどまるという。... 男性社員の育児をめぐっては証券業界で制度拡充の動きがある。大和証券グループ本社は2022年10月から男性社員に対して2週間以上...