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直接研究開発の事業について50研究グループを目標に拡大し、先端技術・システム研究開発を本格化する。... また、浜通り15市町村との直接対話による地域の産業構造や課題の把握を進めたほか、自治体や県内大...

参天製薬、50歳以上対象で早期退職募集 (2023/9/6 生活インフラ・医療・くらし1)

対象は勤続3年以上の直接雇用社員と定年後再雇用社員。

メタウォーター、デジタル業務に障がい者 Kyosoと契約 (2023/7/12 素材・建設・環境・エネルギー1)

いずれは適性や希望を考慮してメタウォーターが直接雇用し、障がい者の自立を後押しする計画。 ... 障がい者が働く職種は限られており、Kyosoはデジタル分野での雇用機会の創出を目指し...

同社のような元請け会社が施工者を直接雇用するのは建設業界でも珍しいという。

白銅は障がい者雇用を拡大する。2カ所目となる農園を埼玉県三郷市に設け、障がい者を6人直接雇用する。... 農園運営拡大によって雇用の幅を広げる。

「雇用慣行が根底にある。... 直接雇用していないにしても、その認識が問われている。... 従来の長期雇用は続いていく。

従業員は全て直接雇用で35年以上、営業黒字を続けている優良企業だ。

ひたちなか新工場だけでも500人超の直接雇用を予定している。

これによりパートタイム労働者らを含む同社直接雇用者約6000人が保有することになる。

広がる「インフレ手当」 YKK AP、一時金5万円 (2022/12/26 建設・生活・環境・エネルギー)

同社は2022年度に賃上げ政策の推進や物価上昇、円安などを踏まえ、一般社員や再雇用の社員など同社が直接雇用する従業員に対し、平均3%の給料改定を行った。

【浜松】ヤマハ発動機の日高祥博社長は21日、静岡県磐田市の本社で記者会見し、急激な物価高騰が続く対策として直接雇用従業員の給与の12月分に一時金5万円を加算すると明らかにした。

企業と直接雇用契約する働き方とは違って、仕事ごとに単発で契約するのが特徴となっています。企業は仕事内容に合わせてギグワーカーを雇用することで、経費削減や人材不足解消につながることが期待できます。...

三菱マテ、全社員にスマホ貸与 情報共有迅速化 (2022/10/25 素材・医療・ヘルスケア)

対象はパートタイム労働者らを含む三菱マテリアルの直接雇用者約6000人。

トリップドットコム、日本採用を今年100人に コールセンター増員 (2022/10/24 建設・生活・環境・エネルギー)

日英2カ国語以上を話すことができる人員を日本で直接雇用することにより、他の外資系のオンライン旅行会社と差別化を図る。

新工場はメリーランド州のほか、コロンビア特別区、バージニア州といった周辺地域から直接雇用460人を含む1300人を雇用し、年間3億5000万ドル(約520億円)とする雇用者の収入と地域...

リプラスのほかのリサイクル施設では、障がい者が生活協同組合ユーコープ(横浜市中区)の直接雇用に切り替わった先例がある。... リコーは通常の調達活動だから継続的に取引ができ、障がい者の...

米EV2社、投資加速 (2021/12/20 自動車)

マスク氏はツイッターへの投稿で、新工場は「100億ドル超の長期投資案件であり、少なくとも2万人の直接雇用と10万人の間接雇用を創出する」と述べた。... 生産能力は最大で年40万台となり、最終的に75...

60歳以上5人、ベトナム人技能実習生6人、直接雇用のベトナム人通訳1人、障がい者7人ら多様な人材が生産現場で活躍している。 ... 働く人は皆平等という赤木社長の考え方が雇...

工場の更新に伴い、人材派遣会社を通じて雇用している約1400人の従業員を直接雇用に切り替える。

JCOMは、直接雇用社員1万2000人を対象に、成果を重視する報酬体系や専門人材の育成などを盛り込んだ新人事制度を全面導入した。... 富士通や日立製作所など大手企業を中...

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