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大和ハウス、60歳の役職定年廃止 (2022/4/6 建設・生活・環境・エネルギー1)

60歳の役職定年を廃止しシニア社員の活躍を後押しするほか、副業の解禁で柔軟に働ける仕組みを整える。 ... 副業では会社が受け入れ先をあっせんする公募型、社員自らが副業先を選ぶ申請型...

ほしい人材×育てる人材(44) (2022/2/8 マネジメント)

多様な人材に応募してもらえるよう2021年は募集期間を長めに設け、社内副業制度を利用して人事部以外の社員にも採用活動に加わってもらった」 ―コロナ禍でオンライン活用を進めています。&...

三井住友海上火災保険はイノベーションを加速させるため、月内に社内副業制度を始める。... 社内副業制度「プロジェクトチャレンジ」を月内に始める。

ニュース拡大鏡/総合印刷、社内外副業を解禁 (2021/11/19 電機・電子部品・情報・通信)

総合印刷大手が、社内・外副業制度を相次いで解禁している。凸版印刷は4月に社外副業制度を導入し、2022年4月には社内副業の導入も検討。大日本印刷は4月に社内副業制度を新たに導入した。

損害保険ジャパンは社内副業制度など新たな処遇制度を新設した。... 社内副業制度「SOMPOクエスト」は、所定の就業時間の2割を上限に他部署の業務に携わる。

その一環で9月に始動したのが、社内副業制度の「プロジェクトリクエスト」だ。... 社内副業制度にはうれしい反響があった。... 社内副業制度はリモート形式なので、そうした障壁がない」(松尾課長...

東京海上日動火災保険は、働き方改革の一環で新たな社内副業制度「プロジェクトリクエスト制度」を始めた。

そんな社内副業制度をリコーが始めたのは、2019年4月のことだ。 ... 副業に至るプロセスには、社内副業人材を募った部署に社員が応募する「社内公募」だけでなく、社員自らが興味ある部...

副業、新事業につなぐ/技術者、営業も兼務/自慢の味、提供に工夫 新型コロナウイルスの感染拡大は経済に深刻な打撃を与えただけでなく、社会構造そのものをも大きく揺るが...

■アクセスランキング・ベスト10(12/17~12/23) 1位 スバル、国内で最大4万台減産 検査問題再発防止を優先&...

リコー、来春に社内副業制 特定時間に希望業務 (2018/12/18 電機・電子部品・情報・通信1)

リコーは来春、社内副業制度の導入を目指す。... リコーが導入を検討する社内副業制度の対象となるのは、20―30代前半の若年・中堅の従業員。... 社内副業制度の導入で若年層の挑戦心を喚起し、より効果...

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