背景には社員の主体的な行動を引き出す同社ならではの仕掛けがある。 23年5月に米オープンAIの対話型AI「チャットGPT」をグループ社員が自由に使える環境を整備し...

若手の連携力高める NTT東日本は課長級の中堅社員や、若手社員向けの公募型人材育成プログラム「NTTイーストカレッジ」を新設した。... 新任課長など管理職手前の社員向けコースは「ネ...

今後は長年培ってきた技術を生かし、浮体式洋上風力発電向けの基礎構造物などで設備を活用する方針。... 人材育成も重要で、開発や設計も含め若手社員向け教育を継続する」 【記者の目&#x...

パナソニックソリューションテクノロジー(東京都港区、伊藤一義社長)は、法人向けeラーニング講座サービス「ek―ブリッジラーニング」の提供を開始した。... 年に1回だけの全社一斉教育か...

23年4月には一般社員向けにも専門性を重視した新たな人事給与制度を始めた。

23年4月には一般社員向けにも専門性を重視した新たな人事給与制度を始めた。... NTTの国内主要グループ会社の一般社員に導入した新制度では年次・年数要件を廃止。... 市場価値の高いスキルを持つ社員...

医療保険別に被保険者1人当たりの平均月額をみると、最も多いのは公務員向けの共済組合で、2028年度時点で950円。... 他は大企業の社員向けの健保組合が850円、中小企業の協会けんぽが700円、自営...

NTTは40歳程度の社員らを将来の役員候補として育てる公募型育成制度を新設した。... 23年4月からは専門性を重視した人事制度も一般社員向けに導入した。 ... 22年4月に、5年...

ICT駆使、社員スキル底上げ JR東海が各部署を起点とした情報通信技術(ICT)の活用促進で業務効率化を進めている。... 23年秋、全社員約1万8700人のICT活...

健康増進施策には社員の99%が参加する。 ... 大和証券グループ本社は医務室による社員向けオンライン診療を導入した。 ... 選定企業の施策を見ると、社員...

社員向けに使う研究・研修施設とともに、青森県から移築した「旧渋沢邸」や同社の歴史資料館を設置。

ソニーグループ子会社で「プレイステーション(PS)5」などのゲーム事業を担うソニー・インタラクティブエンタテインメント(SIE、米カリフォルニア州)は、全世界の社員の8...

加賀電子は社員の健康増進を目的に2023年春、本社ビル(東京都千代田区)に社員向けのジムを開設した。... 事業所内にジムの設置を検討する顧客向けのショールームの役...

クラス1の基礎研修は全社員約1900人が受講を完了。事務管理部門の社員も参加し、システム開発以外の部署もアジャイル開発の利点を生かした業務効率化につなげている。 ...

産業界とも関係が深く、授業の約3分の1は企業の若手社員向け。

大鵬薬品工業はがんを中心とした治療と仕事の両立に関する教育用ポータルサイト「アリルジュ」を、NTTデータが展開する企業向けクラウド型健康管理システム「ヘルスデータバンク」を導入している企業とその社員向...

LINEヤフーはキラメックス(東京都渋谷区)と連携し、生成人工知能(AI)の業務活用法などが学べる法人向けリスキリング(学び直し)プログラムの提供を始め...

現在は全社員44人のうち、3人がベトナム人。... 金型製造のエムエス製作所(愛知県清須市、迫田邦裕社長)は工場内にイスラム教の社員向けに祈祷(きとう)室を設け、体を清...

アルバイトなど時給制の社員向けに、給与をシフトの時期や忙しさに応じて自由に変更できる。

ただ、一般的に生成AIを全社員に開放しても、実際に利用するのは1割程度にとどまるとされている。そのため、三井住友海上は社員向け活用支援ポータルサイトを開設。東京海上も入力時の指示内容(プロンプ...