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経営士の提言/もの造りに経営哲学の展開 (2021/1/28 中小・ベンチャー・中小政策)

(1)「アーキテクチャー」に基づく(2)「製品に愛着心」を持つ(3)「良質な製品を」造りだす(4)「製品ブランドの高揚」(5)「企業価値・製品価値」の向上(6)「生産性・収益性」アップ ...

インタビュー/MTG会長・大田嘉仁氏 部門別採算制度、再導入 (2020/10/23 建設・生活・環境・エネルギー)

経費見直し、幹部の意識改革 京セラ創業者の稲盛和夫名誉会長の右腕として日本航空(JAL)の経営再建に携わった大田嘉仁氏が、ベンチャーのMTG会長に就任して1年が経...

“ウィズコロナ”の観光産業(9)ジャルパック社長・江利川宗光氏 (2020/10/19 建設・生活・環境・エネルギー)

ジャルパックでは稲盛和夫JAL名誉顧問の「不況を乗り切る五つの方策」を徹底し、課題だった“変革”にも前倒しで取り組んでいる。

天伸の掲げる経営理念から分かるように、小宮山社長は京セラ創業者である稲盛和夫名誉会長の経営に影響を受けて学び続けている。

八幡ねじに入社後は稲盛和夫氏の本はほぼすべて読んだほか、人の気持ちが読めるような本も読んだ。

JAL破綻から10年 再生から成長(上)フィロソフィ教育の真価 (2020/1/17 建設・生活・環境・エネルギー)

京セラ創業者、稲盛和夫会長(当時)の下でスピード再建し、1500億円前後の当期利益を持続的に稼ぐ会社に生まれ変わった。

【京都】京セラ創業者の稲盛和夫名誉会長が、イギリスの名誉大英勲章(KBE)を受章した。

会社経営をしていくうちに出会った本が『生き方』(稲盛和夫著)など稲盛氏の著作だ。

経営士の提言/台風19号とSDGs (2019/10/31 中小・ベンチャー・中小政策)

そのための手法として、SDGs Compassとも似ている、京セラの創業者である稲盛和夫氏の小集団活動「アメーバ経営」が、日本の企業に非常になじみやすい手法であると提言したい。

休日に音楽に打ち込み、心を豊かにすることは、稲盛和夫京セラ名誉会長の言葉「自分が幸せでないと人を幸せにできない」にも通じる。

稲盛和夫京セラ名誉会長の側近とも言われた。

『生き方』(稲盛和夫著)は稲盛さんの本の中でも考えさせられた。

京セラの創業者で名誉会長の稲盛和夫氏(87)が塾長を務める経営者の勉強会「盛和塾」の最後の世界大会が18日までの2日間、横浜市で開催された。... また稲盛氏は従来より「盛和塾は一代限り」と表明してい...

科学や文明の発展に貢献した業績をたたえる京都賞を贈る稲盛財団で、理事長を務めていた稲盛和夫氏(87)が25日までに退任し、長女で副理事長だった金沢しのぶ氏(58)が後任に就いた。稲盛氏は高齢を理由に名...

稲盛財団(京都市下京区、稲盛和夫理事長、075・353・7272)は、第35回(2019)京都賞の受賞者3人を決定した。

ありがたいことに、鹿児島大の先輩である稲盛和夫京セラ名誉会長に大きな支援を頂いている。稲盛和夫基金を基に創設した海外留学生制度の運営を充実させる。

稲盛財団、今年度の研究助成金贈呈式 (2019/4/29 電機・電子部品・情報・通信)

【京都】稲盛財団(京都市下京区、稲盛和夫理事長、075・353・7272)はこのほど、国内の若手研究者を対象とする2019年度の研究助成金贈呈式を開いた。

最近は稲盛和夫の『従業員をやる気にさせる7つのカギ』や吉越浩一郎の『仕事ができる、社員できない社員』、セス・ゴーディンの『「新しい働き方」ができる人の時代』など社員教育に絡んだ本を購入した。

稲盛財団、50人に助成決定 (2019/3/20 科学技術・大学)

【京都】稲盛財団(京都市下京区、稲盛和夫理事長、075・353・7272)は、国内の若手研究者を対象とする助成制度で、2019年度の対象者を選んだ。

【京都】稲盛財団(京都市下京区、稲盛和夫理事長、075・353・7272)は25日、基礎科学の研究者を10年間の長期間にわたって支援する「稲盛科学研究機構(InaRIS)フェローシッププログラム」を設...

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