また、職場の課題だけでなくサプライチェーン(供給網)全体の維持・発展に関する話し合いができたと認識した。

同社がデジタル化推進の課題の一つと捉えていたのが、デジタル人材が絶対的に少ないことだった。... カリキュラムはスマートフォン用アプリケーション開発の実践を通じてデジタル思考の基礎を学ぶ「デジタル思考...

QCストーリーで改善活動 企業や職場では、次々と問題が発生する。... 今、問われているのは、職場の改善活動である。 ... 二つ目の「スタッフ・職制改善活動」は、...

画像データからテキストデータに変換する精度の高さが特徴で、仕訳、計算のミスなど請求書処理の課題を解決する。 ... 職場の課題を把握し、優先順位を決めて業務をデジタル化していくことが...

風通し良い職場作れるか 企業風土改革の浸透図る トヨタ自動車がグループを挙げてガバナンス(企業統治)の見直しに乗り出した。... 各社の課題意識や対策方針など...

ただ会議などの際、筆談で正確に内容を伝えるのに時間がかかる点が課題となっていた。... 会議時間の短縮や、職場の一体感醸成などに役立っているという。 ... あいさつなどで...

月10時間程度の座学や課題解決の実習を6カ月間行う。... 人材育成に加え、職場の課題やDXの知識を社員同士が自主的に共有できるグループウエアの仕組み「DXポータル」を23年3月までに導入。

コミュニケーションを通じて職場の課題を洗い出しストレス低減や生産性向上につなげる。 ... 具体的な改善例では、製造現場の「設備回りが暗い」という課題に対して照明を追加で設置し、十分...

自販機は新型コロナウイルス感染拡大などで1台当たりの販売数量が減少しており、法人が抱える職場での課題を解決するサービスを提案することで、1台当たりの収益の向上を目指す。... 企業にとって、夏季の従業...

【名古屋】トヨタ自動車労働組合(西野勝義執行委員長)は31日、2022年春闘の要求案を職場に提案した。... 西野委員長は「1人ひとりの引き上げ額をより明確にして、職場の課題...

「女性にとって働きやすい職場は男性にとっても働きやすい。... 職場はもちろん、47の地方連合など現場の声をしっかりと聞きながら『必ずそばにいる存在で、顔の見える存在』を目指す。職場の課題に向き合い、...

また部署や職場の課題解決に小集団で取り組み、優勝チームに賞金を出す「課題ラリー発表会」や、各事業部の成果度合いに応じて利益を配分する制度などもある。... ブリスクの加工技術確立は、課題ラリーで2位を...

しかし7割の組合が職場の課題解決に向けた取り組みにめどをつけられたと回答しており、山口事務局長は「今春闘は『個社の職場課題解決』にかじを切っており、狙い通りの取り組みができた」と総括した。 &...

社員自身がプログラミングを含めてAIを使いこなすスキルを身につけ、職場の課題を自ら解決する体制を目指す。... 管理職・新入社員の各基礎研修、具体的な課題解決のための任意参加のプログラミング研修を開く...

全トヨタ労連の吉清一博副事務局長は同日の会見で「職場の課題認識は同じだが対策の内容や優先順位で議論を詰める余地がある」と説明した。

全トヨタ労働組合連合会(全トヨタ労連、鶴岡光行会長)の吉清一博副事務局長は「職場の課題解決が前進していくかにこだわってフォローアップしたい」と述べた。 ... 組合側...

コロナ禍を機にした業務の変化を前提に、各職場の課題解決を重視した交渉を進める。 「強い職場づくりに向けた歩みを止めず、新しい日常における新しい働き方を実現する」をスローガンとする。

ベア自体は要求するが、定期昇給なども合わせた「総額原資」を重視し、各社の経営環境や職場課題に応じた交渉を促す。 ... 各職場の課題解決を一層重視し、より主体的に判断し要求する」と説...

【名古屋】ジェイテクトはスマートフォンで職場の課題や改善策を関係者全員でリアルタイムに共有できるアプリケーション(応用ソフト)「ジェイテクト・シェア・ボード」の社外への提供を始めた。....

【千葉】輝く女性の活躍を加速するちばのリーダーの会は、新型コロナウイルス感染症拡大に対応したニューノーマル(新常態)の働き方の課題抽出などを目的とした「管理者対話会」を開いた。... ...