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記事検索結果
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産休、育休を経て復職しましたが、営業数字の低迷、現場のトラブルとさまざまな対応を迫られました。
その後、産休・育休を経て、21年に初の女性管理職として管理部人事総務課課長となりました。... また、19年に直属の部下が男性社員で初めて1カ月の育休を取得しました。そこから取得の機運が高まり、男性の...
さらに「育休産休の補助金は充実しているが、中小企業は派遣人材で補うよりも仕事に慣れている本人に早く復帰してもらいたい。育休産休制度は残しつつ、早期復帰を希望する女性のために保育所の預け代の助成金制度や...
10年以上前の働き方改革のテスト導入にも関わった正木美穂子外国意匠担当部長は「当所では産休、育休後の職場復帰も当たり前。
また社内では設計職の女性が増えており、最近、産休と育休を経て復職された方から、周囲のサポートを得られて助かったというお話を聞けました。
男性の育休制度である「産後パパ育休(出生時育児休業)」は、女性が心身ともに大変な時期である出産から8週間以内に、最長4週間の育児休業を取得できる制度である。... 夫婦ともに育休を取得...
男性育休制度にも同部会の取り組みが大きく現れている。... 同時期に他部署でも育休を取得した男性社員がいたと聞いたのも後押しになった」と語っており、定着ぶりがうかがえる。
当社ではメンバーに権限を委譲し、産休や育休の際、業務を分担してチームワークで対応しています。... 管理職やマネージャーを諦めなきゃいけないと感じている女性もいるのではないかと思いますが、当社の共同創...
育休を取得しやすい組織風土を醸成する狙いがある。... 育休期間だけでなく、長期目線での施策を用意する。... 今回の目玉である育休サポート報奨金は、育休取得者の担当業務が育休期間中にも円滑に行われる...
荏原はワーク・ライフバランス(東京都港区)が推進する「男性育休100%宣言」に賛同した。... このほど、社員の多様な働き方を支援するための重要指標の一つとして「男性育休の取得...
重要課題に位置付ける少子化対策については、育休取得を推奨する企業に最大約180万円の奨励金を支給するなど、子育てしやすい職場環境づくりに1億8600万円を計上した。
【金沢】北陸経済連合会(金井豊会長)はワーク・ライフバランス(東京都港区、小室淑恵社長)が提唱する「男性育休100%宣言」に賛同した。... 男性育休取得の機運...
この中には同社で2例目となる1年間の長期育休を取得した社員も含まれる。... 育休期間は最長で1年の取得が可能だ。... 長期育休でも評価で不公平にならないように人事制度も対応している。
こうした背景から、産休や育休、そして育児短時間勤務制度など社員のライフステージに合った制度を設ける。
