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離職によるキャリアの断絶を防ぐには、継続就業への道を広げる必要があり、この点で保育環境の整備や育児休業には、女性の就業促進効果が見込める。ところが男性の育児休業取得は極めて少なく、ワーク・ライフ・バラ...

政府の全世代型社会保障検討会議(議長=菅義偉首相)で、男性の育児休業が論点に上がる。... 社内イベントに加え、育児休業制度などを活用しやすい機運の創出にも工夫を凝らす。 ... 現...

女性の活躍「推進企業」81% 日商・東商調べ (2020/11/5 中小・ベンチャー・中小政策)

「男子社員の育児休業取得の義務化」は、反対が70・9%。... 課題としては、「幹部となることを望む女性が少ない」(44・2%)、「女性の管理職比率が低い」(40・8%)、「出産・育児を機に女性社員が...

育児休業制度の定着で、もはや子育て女性は組織のごく一部メンバーではなくなっている。... 新型コロナでの実体験から、テレワークなら男性も仕事の生産性を落とさずに、育児・家事との両立ができると見えてきた...

同社は、これまで男性社員の育児休業取得を後押しする独自の休暇制度や、MR(医薬情報担当者)が希望の勤務地域を選択できる制度を整備するなど、多様な働き方を推進する風土を醸成してきた。

ちょっと訪問/アサゴエ工業 鋳造事業、海外で拡大 (2020/10/20 機械・ロボット・航空機2)

働き方改革推進にもつながり「1年間育児休業を取る男性社員も出てきた」(同)という。

男性の育児休業支援の取得促進では、配偶者の出産直後の時期に育児休業を取得しやすくする制度の導入などを検討していく。 民間有識者として参加した企業経営者からは、男性の育児休暇取得や不妊...

女性従業員が育児休業から復帰した際に、勤務が難しいケースがあると考え、トップダウンで開園が決まった。... 育児が仕事を続ける上での負担にならないように「出生が分かると、人事部が育児休業などの各種制度...

店頭販売スタッフと議論するなど、研究員と異なる相手との仕事で視野が広まった」 ―出産後、研究所のITチームに異動するも、まだ育児休業制度のない時代でした。

損害保険ジャパンは16日に男性育児座談会を開催。... 「(仕事と育児)両方を同じ量抱えてやっていくのは難しい」(川合氏)。 厚生労働省によれば2019年に育児休業を取得した男性は約...

10月28日は「ワーク・ライフ・バランス、男性育児休業」、11月10日は「テレワーク」、同27日は「女性活躍」をテーマとし事例発表などを行う。

仕事は研究管理で不本意だったが、育児休業制度がない時代で、結果的に続けやすかったかと思う。

これを踏まえ、同社は産前・産後休暇や育児休業、介護休暇・休業などの制度を整えてきた。 ... 妊娠・出産・育児の3フェーズを女性社員に意識させる。 ... 介護は育...

情報公表では、管理職に占める女性の割合や男女の平均継続勤務年数の差異、男女別の育児休業取得率といった項目群の中から計2項目以上を選択して公表する必要が出てくる。

同社グループの男性社員を対象に、1カ月以上の育児休業完全取得を目指す、通称「イクメン休業」だ。... 累計で497人が育児休業を取得した。 ... 国内で先進的な育児休業を実践した成...

三井E&S、「プラチナくるみん」認定取得 (2020/3/4 機械・航空機 2)

三井E&Sではグループで、2017年度から男性社員の育児休業取得促進、働き方改革実現を目的とした年次有給休暇の取得促進などを推進してきた。

【働いて育児、負担減らせ】 女性問題を考えるとき、目を向けるべきは社会保障費の上昇だ。... 女性が育児をしながら社会で戦力となっていくことは、社会全体の課題解決の手法。... 例え...

一方、小泉進次郎環境相が約2週間分の育児休暇取得を表明したことについて「公務最優先、危機管理万全という条件の下で育児の時間を確保すると聞いている。男性の育児休業は取得しやすい職場風土、社会機運の醸成が...

給与・引き継ぎの不安払拭 サカタ製作所(新潟県長岡市、坂田匠社長、0258・72・0072)は、男性従業員の育児休業取得を奨励している。... 育休取得前には本人...

2020年には男性の育児休業取得についてのプログラムなども検討していく。

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