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人事院は、2020年度の国家公務員の育児休業取得状況を公表した。

1回当たりの猶予期間は出産手当金か育児休業給付金の支給期間を上限とする。... 男性の育児休業が増えるなど社会的関心の高まりを受けて導入した。育児や出産で休職する主債務者か連帯債務者を対象とする。

清水建、「男性版産休」導入 最大4週間の有給休暇付与 (2021/9/28 建設・生活・環境・エネルギー1)

清水建設は27日、育児休業を希望する男性従業員に新たな育児休業制度「パタニティ休業」を10月1日に導入すると発表した。... 6月に成立した改正育児・介護休業法を踏まえ、男性従業員がより育児休業を取得...

男性従業員の育児休業取得も促進した。

育児休業の早期復帰者から搾乳スペースが必要だと相談を受け、休憩スペースに仕切りを設置した。その後、職場環境を改善する活動などを行う分科会のメンバーが、育児休業からの復帰者に対し聞き取りを実施。

技研製作所、長期育休取得に支援金 最大15万円支給 (2021/9/9 建設・生活・環境・エネルギー1)

【高知】技研製作所は、育児休業を3カ月以上取得した社員を対象に、男女問わず最大15万円を支給する「育児休業支援金」を新設した。... 上司との面談時に引き継ぎ業務や復帰後の働き方を共有できる面談シート...

政府は、コロナ禍の影響を受け、後者の休業者向け事業のうち、雇調金を拡充する政策を続けてきた。 国の特別会計である労働保険特別会計が運営する雇用勘定には、雇調金を含む雇用保険二事業のほ...

例えば男性の育児休業制度も、利用が進まなければ結局は女性が育児を担うことになる。

先行事例参考に後押しを 先月、改正育児・介護休業法が成立した。男性が育児休業(以下「育休」)を取りやすくするため、子どもの出生後8週間以内に4週間まで休業できる制度の創設や、育休に関...

【片親の育児相談】 出場5チームの中で1位に選ばれたのは母と息子、父と娘という“クロス片親”向け子育て相談サービス。... 【技術発揮を】 ほかにも「育児休業は当然...

男性の育児休業取得などを促す改正育児・介護休業法が成立した。... 共働き世帯が増えても育児は妻任せという旧態依然とした実態が見て取れる。 改正法は出生後8週間以内に4週間まで休める...

20年には男性の育児休業取得を促進する制度「イクパパサポート」を開始。... 結果、子どもが生まれた男性のうち、5割以上が育児休業を取得した。 元来、男性も育児休業をとれる制度だが、...

男性が妻の出産直後に計4週間取得できる「出生時育児休業」の導入を盛り込んだ改正育児・介護休業法が3日の衆院本会議で可決、成立した。... 雇用保険から、通常の育休と同じ休業前賃金の67%相当の給付金が...

企業・経営者への具体的提言として、1カ月以上の男性育児休業制度の義務化や、多様性を評価する人事制度の導入などを挙げた。... テレワーク導入で通勤時間が削減され、育児・家事に効率的な時間配分が可能にな...

育児休業中の社員に月1回メール送信し職場復帰をメンタル面から支援するほか、企業主導型保育所との契約による子育てと両立しやすい環境づくりなどの取り組みが評価された。

21年度からは男性の育児休業について、取得率100%を目標に掲げる。

ゼネコン“選ばれる企業”に 女性活躍推進、3段階の支援策 (2021/5/4 建設・生活・環境・エネルギー)

さらに、「育児休業制度」「勤務時間短縮制度」「配偶者出産休暇制度」「ベビーシッター補助金」「ジョブリターン制度」など、各社が多種多様な支援制度を導入している。 ... このため各社は...

子育て中の社員もいたため、12年には育児休業の規定を制定し、明文化した。正社員に加え、パートタイム従業員も育児休業の対象となる。 産休と1年間の育児休業を経て、復帰後は産休前の“原職...

500余人の従業員のうち対象となる5人の女性社員の100%、6人の男性社員の25%が育児休業を取得していることなどが評価された。

産業春秋/子ども庁の疑問 (2021/4/19 総合1)

協和では男性社員も育児休業を取得し、チームでカバーする文化が根付いている。

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