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具体的には①経営戦略と社内人材のスキルとのギャップの可視化・モニタリング②ギャップを踏まえ人材の能力を最大限に引き出す適切な配置、外部からの獲得③組織に不足するスキルや専門性を獲得するためのリスキリン...

うつ病検出・重症度評価支援プログラムは25年度の治験開始を予定する。... ほかにも、手指運動リハビリテーションシステムや視空間認定能力評価アプリケーション、介護施設向け訓練補助アプリ、メンタルヘルス...

ホンダは運転復帰に向けたリハビリテーション治療中の人の運転能力評価を支援する医療機関向けドライビングシミュレーター「DB型Model―A」を発売した。... 運転に関わる動作や反応...

特に女性や高齢者など多様な人材が能力を発揮できるようにするためには、働き方に中立的な税制・社会保障制度の構築が欠かせないとした。 ... また、報告書では円滑な労働移動を前提として、...

能力評価による昇給、研修、家賃補助や単身赴任手当などの人的資本投資を含めると実質同7%の賃上げとなる。

高齢顧客との取引の可否を確認するための判断能力の確認方法、顧客の反発を招きにくい判断能力評価の導入方法、認知機能が低下し支援が必要な顧客を発見した際の地域福祉との連携方法など、実践的な取組みの方向性が...

これに通じる「能力評価・人事管理システムの構築」は約3割の企業で取り組まれているが、「非財務情報の開示」を実施済みの企業は3%にとどまっている。

昭和電工マテリアルズは1日、約200億円を投じ半導体回路平坦化用研磨材料「CMPスラリー」の生産能力と評価機能を増強すると発表した。... 同7月めどに高研磨速度と低研磨傷を両立で...

例えば履歴書の名前が男性(ジョン)であるか、女性(ジェニファー)かによって、大学側の能力評価や初任給の提示額が異なってくる。 また応募者が男性の場合、...

能力を「連続型」評価 採用時のミスマッチ改善 コロナ禍前後の働き方や勤務形態の変化を背景に、若年層の就転職プロセスやキャリア形成の考え方が変わっ...

昭和電線、一般職に成果主義導入 職掌転換も制度化 (2022/7/11 電機・電子部品・情報・通信)

一般事務職の評価制度見直しや待遇改善の一環で成果主義型の人事制度を23年度から実施する。総合職同様、能力評価に基づいた給与とし、賞与は半期ごとの業績や成果を反映させる。各職級に求められる能力を明確にし...

評価方法も、従来の業績評価に加えて定性的な能力評価を実施する。... これまでの職務の等級には、年齢に比例した経験や人のマネジメント能力に評価の比重が置かれており、部下を多く抱える機会が少ない技術職な...

国際原子力機関(IAEA)の分析能力評価試験に合格し、今後依頼される試料分析に適用する。核兵器への転用がないかなどを調べるIAEAの査察能力強化につながると期待される。 ...

SOMPOHD、介護・シニア事業拡大 売り上げ100億円増 (2021/7/27 素材・医療・ヘルスケア2)

能力・評価主義に基づいたキャリアプランを介護職員に示すことで介護サービスの底上げを図る。

都、「職業能力評価」活用促す サイト開設、情報・事例発信 (2021/6/22 中小・ベンチャー・中小政策)

東京都は都内中小企業にさまざまな職業能力評価制度の積極活用を促す新たな取り組みを始める。従業員の能力向上とこれを客観評価する企業風土を醸成することで、ポストコロナを見据えた経済成長につなげる狙いだ。....

さらに2022年以降に能力評価を中心とする人事制度に移行し、賞与の評価は従来の個人業績でなく部門業績を基に決める。... 取り組みの成果はストレスチェックで定量的に変化を見ながら社内交流の活性化などは...

「従業員の能力評価を行い、一つでも多くの工程ができる形にした。

能力評価、在宅勤務、建設現場の働き方改革の計3点の改定を盛り込む。... 能力評価制度については、従来の職能に職責を加味した評価に変更。積極的に挑戦している社員や重責を担っている社員に対し、適切に評価...

国交省、建設業の標準見積書改定へ 賃金、能力評価基準を検討 (2020/11/16 建設・生活・環境・エネルギー)

国土交通省は建設業界が下請け企業の作業者の能力レベルに応じた賃金を、正しく支払うための環境整備に取り組む。 ... このため、各専門工事業団体は能力評価基準を整備し、業界全体として作...

モーターベンチは車載用モーターなどを実使用に近い条件で駆動し、性能を評価するために用いる。... 試験機に搭載するモーター性能など能力評価を経て、21年3月までに1台稼働する予定。 ...

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