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同商工会議所の山口孝満会頭は「意に反した仕事にも挑み、最善の結果を出すため自己研さんを続けてほしい」と激励した。

川崎信用金庫・堤和也理事長 自己研さんを 当庫は地域の中小や働く人の夢の実現を応援する「この街のベストサポーター」。... その一員として自己研...

2024TOP入社式語録/アマダ・山梨貴昭社長ほか (2024/4/3 機械・ロボット・航空機1)

さまざまな場所で多くの経験を積み、視野を広げ、自ら考え、自ら目標を立て、自ら行動・実践する人となるよう自己研さんに励んでほしい。 &...

ベテラン社員を中心にリフレッシュや自己研さんに充てる休暇として1カ月以上の取得が奨励されている。

経営ひと言/フジクラ・岡田直樹社長「挑戦が大切」 (2023/4/25 電機・電子部品・情報・通信2)

「自己研さんに努めよう」と新入社員に呼びかけるのは、フジクラ社長の岡田直樹さん。

社員は私生活を充実させて仕事への活力を高めたり、自己研さんの時間に充てたりしてきた。

荒木執行役員は「従業員の自己成長や自己研さん、スキルアップといった取り組みが必要だ」とし、従業員がキャリア形成を考える「きっかけ作りが大事だ」と強調する。

ほしい人材×育てる人材(80) (2022/10/25 マネジメント)

全社員向けには200種類以上の研修を用意するほか、自己研さん活動に活用できる『学び手当』も支給している」 ―インターンシップ(就業体験)が人気です。 ...

「ヒアリングでもっとニーズを引き出せたのでは…」と自分の力不足を悔やむ度、「業務改善を導ける人材にならなくては」と自己研さんにいそしむ。

ほしい人材×育てる人材(57) (2022/5/10 マネジメント)

「職員の自己研さんを推進・支援するため『自己啓発費用サポート』の上限額を従来の10万円から20万円に拡大した。

自らの頭で考えること、素直な心と謙虚な心を持つこと、自己研さんに積極的に取り組むことだ。

2022TOP入社式語録/DMG森精機ほか (2022/4/5 機械・ロボット・航空機1)

好奇心を持ち、いろいろなことにチャレンジして自己研さんに努めてほしい。

2022TOP入社式語録/北海道ほか (2022/4/5 東日本)

大いに自己研さんに励み、「この街のベストサポーター」として活躍することを期待する。

2022TOP入社式語録/NTT・澤田純社長ほか (2022/4/5 電機・電子部品・情報・通信1)

キヤノン・御手洗冨士夫会長兼社長最高経営責任者(CEO) 人生の発展を 尊敬される国際人となるべく自己研さんに励もう。

2022TOP入社式語録/日立製作所ほか (2022/4/4 電機・電子部品・情報・通信)

シャープ・野村勝明社長 強いブランドに チャレンジ精神、当事者意識、自己研さんの三つを心掛けてもらいたい。

新たな視点で生み出されるビジネスが経済活性化につながると期待される一方、自己研さんや経験を分かち合う機会に乏しいといった女性経営者特有の課題も浮かび上がる。

企業研究/ローム(4)エンジニアのキャリアパス可視化 (2021/9/30 電機・電子部品・情報・通信1)

技術系スペシャリストの自己研さんで、数年内にエンジニアのキャリアパスが見える化できることを期待する。

経営ひと言/NTTコムウェア・黒岩真人社長「仕事に喜びを」 (2021/7/30 電機・電子部品・情報・通信)

自己研さんを重ね、仕事にやりがいを見いだしてほしいと願う。

「もっとも重要なのは自己研さん。

ほしい人材×育てる人材(15) (2021/7/13 マネジメント)

コミュ力や協調性は重要だが、自己研さんを続ける人がより必要になった」 ―社会のデジタル化の中で理系学生の採用状況は。

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