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【さいたま】武蔵野銀行は4月に入行した新人行員の地場産業体験研修を実施した。... 新入行員は「思っていたより腕の力が必要で木枠をバランスよく揺らすのが難しかった」「魅力ある特産品...

銀行では一定の役職に達すると外部に出向することもあるため、60歳を過ぎても銀行業務に携わっている行員は少ない」 ―今の仕事内容と仕事のやりがいは。

他の業務の経験を望む行員を募って配置転換するキャリアチャレンジ制度も導入した。行員の士気向上や意識改革、優秀な人材や多様な人材の獲得につなげる。 総合職と一般職の統合で行員の処遇改善...

「お客さまの役に立ちたい、地域を良くしたいという志を持ち、変革に挑戦し、プラスアルファの価値を高め続けられる人材が必要だ」と新入行員に呼びかけるのは、京葉銀行頭取の熊谷俊行さん。&...

「自分で限界を決めることなく、少し難しいと思う課題や目標に向かって果敢に挑戦してほしい」と新入行員に呼びかけるのは、千葉興業銀行頭取の梅田仁司さん。

行員ごとに用意し、式典前に渡した袋に忍ばせていた。

新入行員の皆さんは当行の新たな時代を築き上げる輝かしい未来の担い手だ。

【宇都宮】宇都宮市と足利銀行は若手と中堅の職員、行員が連携して新たな取り組みを考案する交流会議の成果報告会を行った(写真)。

MUFG、8.5%超賃上げ (2024/3/29 総合3)

実質賃上げのうち総報酬引き上げは3・4%、ベースアップ(ベア)実施は行員で1万円以上となる。

全行員がやりがい、働きがいを感じられるようにしっかり浸透させたい」 ―顧客ニーズの変化は。

全行員が対象となる。

顧客や行員からの信頼もある。

近藤頭取はこうした事業環境の中で「横浜銀のノウハウを吸収しながら行員の意識改革も進め、組織として(地域企業の要請に)応えられるようにする。... 職責に合った横浜銀のカリキュラムに結構...

第一地銀で生え抜きの女性行員が代表権を持つ取締役になるのは初めてという。

「データドリブンの取り組みにもつながるが、4月に滋賀大学大学院に新設される『経営分析学専攻』に当行員を派遣予定だ。... 90周年記念式典で行員に『成り行きの未来ではなく、意志ある未来を築いていこう』...

支店には30―40人の行員がいたが、当時の支店長はある時、皆の前で一人ひとりを褒め、首に金メダルをかけていった。

傘下のりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行の4行の元行員を対象にし、多様なバックグラウンドを持つ人材の確保につなげたい考え。

中途退職した元行員を集めて組織化する。... アルムナイネットワークには4行の元行員が登録できるようにし、多様な人材の確保につなげる。

若手から中堅行員まで、幅広い層を対象にしている。

平日9―17時に行員の立ち会いなく、カードと専用鍵で利用できる全自動貸金庫125箱を設けた。

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