記事検索結果

こうした現状を打開すべく取り組む課題は多いが、本稿では経営者の「攻めの経営」を促す手段としての役員評価・報酬制度に着目をし、その課題を整理していきたい。 ... 客観性が比較的高い指...

花王、中国の紙おむつ生産終了構造改革費600億円計上（2023/8/4 総合３）

このほか評価報酬制度改革や「キャリア支援」などの人財構造改革も実施する。

1on1 働き方相談(55)定時で帰る若手にイライラ（2023/4/19 モノづくり）

当然、評価・報酬制度や人材育成に課題はあるかもしれませんが、それは別問題です。

新・人事制度(45)TIS 多様な人材活躍の場整備（2022/2/15 マネジメント）

TISは社員の自発的なキャリア形成を尊重する成長支援制度と、自己実現を支援するライフステージサポート制度を拡充した。... 現時点で同制度の活用事例はないものの、「全ての社員が働き...

新・人事制度(28)ブリヂストン階層減らし決定迅速化（2021/10/12 マネジメント）

組織階層を5階層から「経営層」「幹部層」「管理層」の3階層にシンプル化したほか、年功序列型の評価・報酬制度を廃止。賞与は従来通り成果で決めるが、昇給は目標に対する成長度合いで評価する。... これまで...

アナリストの目(83)ベルシステム24HD 主要株主と連携で成長狙う（2018/11/14 金融）

また、同社はオペレーターの労働環境改革にも熱心であり、18年12月より新人事制度の導入を予定している。具体的には、有期雇用社員の無期雇用化や福利厚生サービスの充実化に加えて、新職位の創設や多様なキャリ...

働き方改革/ミサワホーム、育児休暇など制度拡充−健康経営も推進（2018/4/2 建設・エネルギー・生活）

育児休暇中の社員に対し、短時間勤務制度を拡充し、子どもが小学6年生を終えるまで利用可能にする。介護に関しては、介護を理由に親元へ戻る社員がその地域のグループ会社で働ける制度を導入する。... さらに制...

ユニ・チャーム、1月にベア実施（2016/12/27 総合３）

同社は07年に業績とは関係なく毎年年収が上がる評価・報酬制度を取り入れている。

デンソー、世界で共通人事制度−幹部層、外国人を積極登用（2015/12/28 自動車）

【名古屋】デンソーは2016年1月に日本と海外全拠点の人事制度を統一化した「グローバル共通人事制度」を導入する。... 同じ基準で評価し、外国人の幹部登用や国をまたいだ異動をしやすくする。... 新人...

人材戦略で差をつける(7)人事担当者に現地人材登用を（2014/4/22）

また、業績評価制度が世界的に標準化されていると回答した企業は、日系大手企業では32社中6社(19%)、外資系大手企業240社中149社(62%)となって...