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記事検索結果
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かねて同友会は「生産性を高めて賃上げにつなげる企業が生き残っていく体制をつくることが重要」(新浪代表幹事)としており、その主張を具現化した。 ... 連合の最新集計で...
24年度の見通しについてJEMAの担当者は「賃上げの影響などに期待ができる」と話しており、前年度より1%程度のプラスに転じるとみている。
同省は「賃上げの流れは中堅・中小にも広がっている」と分析する。 ... 賃上げの理由では「社員のモチベーション向上、待遇改善、離職防止」が最も多く、「物価上昇への対応」「新規人材の確...
2024年度の賃上げである。... 賃上げの波が中堅・中小企業へと広がっている様子がうかがえる。 ... 取引の適正化が不十分だったことが、賃上げ率の格差につながった可能性がある。&...
23年度と同様、法定3要素に関するデータによる明確な根拠に基づく納得感のある審議決定、中小企業が自発的・持続的に賃上げできる環境整備の推進、人手不足につながる「年収の壁」問題の解消、改定後の最低賃金に...
主要国で見劣りする最低賃金を引き上げ、賃上げが物価上昇に追い付く環境を早期に整えたい。... 中小企業も生産性向上などの自助努力を怠らず、持続的な賃上げを実現してほしい。 ... 連...
連合の目標「賃上げ率5%以上」を現時点でクリアしており、デフレ脱却に向けた労使の熱量を感じる。... 賃上げと同時に成長投資も加速し日本の稼ぐ力を引き上げることが肝要だ。
また、所得についても、貯蓄から投資へ誘うとともに、価格転嫁を促すなど賃上げに躍起になっている。
300人未満の2123組合の定昇込み賃上げ率は4・75%に達し、前回集計を0・06ポイント上回った。中小組合の賃上げ率は例年、集計を重ねるごとに低下する傾向にあるが、24年は逆に上昇している。...
「(回り始めた賃上げと物価の)好循環を無にしないよう、今からでも遅くはないので、政府・日銀には為替介入について、他の国との協調介入も含め考えてもらいたい」と要望した。 ...
県内事業者の賃上げ支援のため、賃上げを実施した事業者は補助率を引き上げる。 ... 補助率は一般枠が補助対象経費の2分1以内、賃上げを行った事業者は3分の2以内。賃上げについては補助...
(総合3参照、地主豊) 賃上げ・物価、好循環へ 労働生産性、持続的な向上必要 株高の急速な進行は、海...
中堅は雇用や賃上げ、国内投資だけでなくM&A(合併・買収)も含む事業承継といった、地域の経営資源をより効率的、効果的に生かす役割も果たしている。
投資先地域における直近5年間の最低賃金の伸び率を上回る賃上げの実施を補助要件にする。 ... 3月の政策会合に参加した中堅経営者からも中長期の成長戦略を紹介した上で、省力化投資や賃上...
