賃上げ原資確保が進まない中小企業への目配りは必要としつつも、物価上昇に直面する労働者の生計費を重視した。... 他方、企業の支払い能力をめぐっては経常利益率は「安定して改善傾向」にあり、企業規模が小さ...

1054円は23年度比で5%増となり、連合が集計した24年春季労使交渉(春闘)の平均賃上げ率5・1%がほぼ反映された形だ。... 経済産業省・中小企業庁の3月調査による...

24年春季労使交渉(春闘)で33年ぶりの賃上げ率5%台を実現したが、実質賃金は5月まで26カ月連続で前年比マイナスが続く。政府試算によると24年度の実質成長率は消費の停滞で0・...

個人消費促進、賃上げの手緩めず 大手企業は円安の恩恵を受けながらも、行き過ぎた円安を脅威に感じている―。... 賃上げの状況は「十分進んだ」「多少進んだ」が87%。... 賃...

栃木県での2024年春闘で連合の賃上げ目標「5%以上」を達成したが、企業規模や産業間格差を懸念する。 最終集計は、平均賃金方式で回答を得た144組合の定期昇給含む賃上げ率が5...

物価上昇率に賃上げ率が追い付き、個人消費の増加を起点にした経済好循環が、年末に向けて回り始めると期待される。... 中小企業による賃上げ後の給与支給は6月以降が多く、実質賃金にも段階的に反映される。連...

24年春季労使交渉(春闘)で33年ぶりに5%台の賃上げ率を実現しただけに、その勢いがどこまで波及するかが注目される。... 労働分配率が高い中小企業・小規模事業者の支払い能力の...

賃上げ率の上昇などを念頭に「長期停滞した日本経済は再び成長軌道に乗るための正念場を迎えている」とし、「国内で需要をつくり出し、収益を上げることが成長と分配の好循環の実現につながる」と述べた。 ...

帰属家賃の上昇率はほぼゼロのため、これを除いた物価指数は、コアCPIより高い数値が示されているとの指摘がある。... 2024年春季労使交渉(春闘)の賃上げ率が33年ぶりに5%...

企業経営者ら約60人が参加し、人口減少問題や地政学リスクへの対応、持続的な賃上げ実現のための方策などについて議論した。... (総合3に関連記事) 2024年春季労使...

不十分な価格転嫁を背景に、大手企業との賃上げ率も格差が付いており、あらためて取引適正化の取り組みを強化したい。 ... 政府は取引適正化に向けて下請法改正を検討するほか、転嫁率の低い...

基本給を底上げするベースアップ(ベア)と定期昇給(定昇)を合わせた賃上げ率(加重平均)は5・10%で、33年ぶりとなる5%台の高水準で着...

「おおむね理解してもらえた」と胸をなで下ろし、社員の賃上げの原資とした。 ... 山元は24年、賃上げ率3%台で社員に報いたが「来年はどうしようか。... その間に仕入れ先各...

6月3日時点で賃上げ率(加重平均)は5・08%に達しており、最終集計も33年ぶりの高水準で着地する見通しだ。... 連合によると、定期昇給(定昇)とベースアップ...

輸入に依存するエネルギーの自給率向上も貿易・経常収支の黒字幅を増やし、円安の是正につながる。... 歴史的な賃上げ率を起点に経済好循環を回し、成長投資の継続により円の購買力を引き上げる必要がある。

総務省によると、5月の消費者物価指数(生鮮食品を除く)は前年同月比2・5%上昇と、4月の同2・2%上昇から伸び率が拡大。... 2024年春季労使交渉(春闘&#...

2024年春闘の平均賃上げ率は5・17%と33年ぶりの高水準となり、5月の消費者物価指数は23年同月比2・5%上昇した。... 「物価上昇率がマイナスには戻らない、という点でデフレから...

中小企業の賃上げ率の公表について「関心が高い数字を出して、大手から中小・零細企業まで全体を俯瞰(ふかん)するのが大事」と話すのは、日本商工会議所会頭の小林健さん。&...

日銀は、2024年春季労使交渉(春闘)で33年ぶりの賃上げ率5%台が視野に入り、2%の物価目標を安定的に達成できる環境が整ったと判断。... ただ実質賃金は4月まで25...

連合が公表した春闘の第6回回答速報によると、平均賃上げ率は5・08%と33年ぶりの高い伸びが示された。... まず、大幅な賃上げが2年続いたが、2025年度は伸び率が縮小する可能性が高いとみて...