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記事検索結果
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連合が18日発表した2024年春季労使交渉(春闘)の第4回回答集計によると、7割超の組合の交渉が妥結し、定期昇給(定昇)とベースアップ(ベア)を合わせた...
(総合3参照、地主豊) 賃上げ・物価、好循環へ 労働生産性、持続的な向上必要 株高の急速な進行は、海...
物価高を上回る賃上げが実現するか注目される24年春季労使交渉(春闘)は、大手企業で高水準の賃上げが相次ぎ、中小企業も現時点では好調な滑り出しを見せている。連合の最新集計では定期昇給&#...
焦点である中小組合や非正規雇用者の賃上げ率も高水準にあり、賃上げを起点とした経済好循環が回り始めると期待したい。... 全組合の最終集計まで高水準の賃上げ率を維持できるかは、中小企業の回答結果に大きく...
連合の3回目の回答集計では平均賃上げ率(加重平均)が5・24%と33年ぶりの高水準を維持した。賃上げは物価の上昇につながり、日銀が利上げに動きやすい環境が整う。 ...
最大の焦点である中小企業への波及でも成果がみられ、300人未満の1600組合の定昇込み賃上げ率は4・69%に達し、前回集計から0・19ポイント上方修正された。 賃上げ率は例年...
定期昇給分を含む平均賃上げ額は1万1179円で、賃上げ率は4・12%。... 価格交渉の進捗(しんちょく)と賃上げの関係も明らかになった。
連合によると24年春季労使交渉(春闘)での非正規の賃上げ率(1次回答集計)は月額6・75%と、正社員の5%台を上回っている。人手不足に対応した高い伸び率...
社会的な賃上げ機運だけが理由ではない。... 連合の第2回回答集計は300人以下の中小組合の平均賃上げ率が4%台を確保。... 今後、物価上昇率が鈍化しても人手不足に伴う賃上げ圧力は増す。
意欲的な賃上げ、金融政策の正常化、バブル期を超えた株高は、デフレ完全脱却の機運を醸成している。... 連合によると、2024年春季労使交渉(春闘)での平均賃上げ率(2次回答集計...
三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)は28日、2024年度に「中計特別報奨金」を最大15万円支給し、実質8・5%超の賃上げを実施すると発表した。... 賃上げ率8・5...
2024年春季労使交渉(春闘)の第1回回答集計の平均賃上げ率は5・28%と、30年ぶりの高水準となった23年の3・8%を大きく上回った。
連合によると、2024年春季労使交渉(春闘)の2回目の回答集計で、正社員の平均賃上げ率は5・25%だった。... 連合が1回目の回答集計で非正規の賃上げ率を月額6・75%...
企業による意欲的な賃上げが相次ぎ、株価は4万円を突破したものの、日本の1―3月期の実質成長率はマイナスに転じるとエコノミストは予測する。 日本経済研究センターの「ESPフォーキャスト...
連合側は持続的な賃上げには事業承継や設備投資、生産性向上に対する支援拡充を政府に求め、中小企業が将来展望を持って賃上げに踏み切ることが必要との見解も示した。 ... 定期昇給と基本給...
