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記事検索結果
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要諦は3年間の育成期間終了後に別の在留資格である「特定技能1号」への移行を促す点。... 「来日後3年以内に日本語能力試験の『N3(日常会話レベル)』を取るよう促す」という。 ...
各種資格試験に取り組む大人をはじめ、日々の勉強に生かそうと中高生も受講している」 ―CVG東京に参加した経緯について教えてください。 ... 例えば学校・幼児教育や...
社員は協会が用意した動画形式の講習を受けた後、年に4回実施される資格試験に臨む。... ただ、社員に脱炭素の資格取得を促す取り組みは珍しい。... あいおいニッセイ同和損保は、自社社員に資格取得を促す...
日本ディープラーニング協会が実施するAIの活用リテラシー(活用能力)を問う資格試験「G検定」も、資格取得者が「増えてきた」(岩月部長)。ソフトバンクは研修拡充以前から、...
係長や課長など昇格に必要な3―5年の最低在任期間と、業務知識を重視した昇格試験の二つの登用基準を廃止する。... 評価は技能や業務への取り組み、外部の資格試験取得などで、適性や能力を最大限発揮できる環...
職人を12年続けると伝統工芸士の資格試験を受験できる。12年目を迎える23年、試験に挑戦するという。
日本ディープラーニング協会の資格試験「G検定」取得支援に向けた社内勉強会をオンラインで実施。
教育支援制度では1年目は30万円、2年目は60万円を上限に、IT研修や資格試験の費用を会社側が負担する。... 休職者の場合、自己研鑽したくても資格試験を受ける資金がないケースもある。支援制度はこうし...
ビジネス総合職の新入社員はすぐに配属せず、1年間はMRや登録販売者の資格試験の勉強に専念させ、さらにリベラルアーツや英語など幅広い教養も身につけるという。
国際標準化機構(ISO)の非破壊試験専門委員会(TC135)の日本代表や国際議長を務めた経験から、今後の標準化活動や人材育成について語った。 同協会は...
デリバティブは「特別会員一種外務員」と呼ばれる資格が必要。... 資格試験の費用は会社が負担し、社員の有資格者は今年3月までに1536人と20年4月に比べ約9割増えた。有資格者を増やし、全国の拠点で顧...
同社は従来、経験値や昇格試験で差をつける「管理職社員資格」という制度を設けていた。... 例えば同じ課長でも2級、3級などと資格試験のような等級で処遇が異なっていた。新制度への移行に伴い、資格制度を廃...
同社は従来、AIが行う機械学習の手法の一つであるディープラーニング(深層学習)に着目し、日本ディープラーニング協会による資格試験「G検定」と「E資格」の取得を社員に促してきた。2021...
より多様性を意識した採用が必要になるだろう」 ―即戦力に役立つ資格取得に力を入れています。 「技術職は1級建築士、事務系は宅地建物取引士の資格取得を推進す...
アップル製品のアプリケーション(応用ソフト)開発に必要なプログラミング言語「Swift(スウィフト)」の基礎知識保有を証明する資格試験を学内で受験可能になる。... 同...
