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生成人工知能(AI)など新技術の活用により業務効率化を進める。このほか人口減少や超少子高齢化社会などの歴史的課題に対し、中長期的な施策を展開する考えを示した。

超少子高齢化や人生100年時代の到来、第4次産業革命といった変化を踏まえ、高齢者の就業数増加、健康寿命の延伸、働き方改革などにつながる政策を集中的に検討する。

とくに超少子高齢化で労働人口が減少する中で、いかに従業員の健康に企業が投資して生産性や創造性向上に取り組むか、〈健康経営〉が重要となる。実用化に向けて、今年1月から社内で試験運用し一定の効果をあげた」...

農林業や漁業のような第一次産業では就労者の高齢化が大きな問題になっており、日本人の若者は仕事に就きたがる人は少ない。 ... 高齢化の進展で家庭内介護が増えてくれば、女性の社会進出は...

しかも高齢者や低所得者の増加で財政規模の小さな市町村が運営する国保は危機的状況。... 小宮山洋子厚労相は就任直後から「超少子高齢化社会の中、女性男性問わずに働ける人は自分で働かないと中小企業だってな...

その背景には経済のグローバル化による産業構造の急激な変化、世界に例を見ない超少子高齢化社会に対応できない今の日本の現状がある。 ... 国内産業の空洞化対策で法人課税を軽減し雇用拡大...

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