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広がる労働協約の地域拡張(下)UAゼンセン副書記長・西尾多聞氏（2023/6/29 生活インフラ・医療・くらし）

集団的労使関係高める三方良しで地域課題解決労働協約の地域的拡張適用が国内で32年ぶりに実現した。... 経営者の理解を得ながら、集団的労使関係を高めて、社会をつくっていく...

ニュース拡大鏡/広がる「労働協約の地域適用」（2023/6/7 生活インフラ・医療・くらし２）

労使の理解によって社会的成果が出せる取り組みだということを説明し、理解してもらう必要があった」とし、経営者の理解がないと進まないとの考えを示した。 ... そうなれば、組合の培ってき...

深層断面/23年春闘本格化物価高上回る賃上げ焦点（2023/2/3 深層断面）

経団連の十倉雅和会長は「今年の春季労使交渉ではデフレからの脱却と人への投資の促進による構造的な賃金引き上げを目指した企業行動への転換を実現する、正念場かつ絶好の機会と位置付けている」と冒頭あいさつ。&...

深層断面/変わる労組「現場の声重視」 “官製春闘”賃上げ効果弱まる（2021/11/11 深層断面）

また、集団的労使関係の強化も課題だ。... 日本は団体交渉と労使協議の主体が一緒だが、ドイツは分かれる。団体交渉は組合が賃上げを議論し、労使協議は職場の代表が選ばれ、労働者の解雇や再就職などを議論する...

中小・地場と非正規組織化の受け皿、連合が素案（2019/7/26 総合３）

労組がない中小企業やパート、派遣労働者らを含めると8割を超える労働者が集団的労使関係の枠外にあるのが実態だ。

深層断面/協同労働−新しい公共の担い手（2010/7/16）

例えば組合員を『労働者』と見なすことについては何とか理解を得られても、『集団的労使関係』をめぐる見解の隔たりは依然、大きい。私はそもそも『雇い主』が存在しないのだから『労使関係』は生じませんよと訴えて...