記事検索結果

2024概算要求/厚労省、非正規の正社員化促進 317億円、助成金拡充（2023/8/30 総合４）

非正規雇用労働者の正社員への転換支援を加速するのが狙い。... また、対象の有期雇用労働者の雇用期間について、現行の「6カ月以上3年以内」から「6カ月以上」に緩和する。加えて、「勤...

ファンケル、正社員に新雇用区分勤務時間を柔軟設定（2019/3/15 建設・エネルギー・生活２）

【横浜】ファンケルは4月から正社員の雇用区分に「アソシエイト正社員」を新設する。介護や長期療養が必要な体の病気、身体障がいがある正社員を対象に、勤務する時間や日数を柔軟に設定できる雇用区分を設ける。....

NTTデータ、新雇用制度創設先進人材で新事業創出（2018/12/5 電機・電子部品・情報・通信１）

NTTデータは4日、人工知能(AI)、IoT(モノのインターネット)、セキュリティーなどの分野に精通するエンジニアやデータサイエンティスト、コンサルタントを採用するため...

働き方改革/ファンケル、「地域限定正社員」を新設（2018/1/11 建設・エネルギー・生活１）

【横浜】ファンケルは10日、店舗での契約社員の雇用区分を廃止し、4月に「地域限定正社員」を新設すると発表した。... 新しい雇用区分になることで雇用期間が有期から無期になる。... 同社は店舗スタッフ...

多様性が競争力向上や成長に欠かせない」「シニア人材については55歳になった時点で、60歳の定年までの期間と再雇用後の5年間でどんな仕事をすべきか、経歴や強みを踏まえて考える研修をし...