トップ面談は具体的な条件交渉の場ではなく、お互いに理解し、信頼できる相手かどうかを判断する場といえる。... そのためアドバイザーを介して確認する情報と、トップ面談時に直接確認する情報を整理し、面談を...

顧客と面談した後、音声入力で会話の主な内容を記録し、データ蓄積できる。 ... 第一生命 議事録作成、話題を助言 &...

人事異動の参考にするほか、上長との面談でステップアップの助言ができるようにしている」 ―今後の課題は。

着任早々に実施した面談では工場の主な社員20人が「それぞれが違うことを言う」状況だったが、1カ月かけて現場を見て「全員が言ってることが正しい」と気付かされた。

1対1の面談にも否定的で「一人にしか知る必要がないことはない」。

同大学は学生が国内外150社以上の中からインターン企業を希望し、大学が学生を面談して選定する制度を授業の一環として実施。

そのため、管理職になることにためらいを持っている社員には面談の際に「とりあえずバッターボックスに立ってみたら」と声をかけるようにしている。

例えば、「両利きの経営」研究の第一人者、マイケル・タッシュマン名誉教授の授業では、「AGCとはどんな会社ですか」「なぜ両利きの経営を実践しているのですか」といった質問をストレートに聞かれたし、マーケテ...

面談時間が確保できない 】 メンバーの業務の進捗(しんちょく)やモチベーションを把握するため、面談をしたいと考えています。... 短時間でも頻繁な面談は効果的...

習い事やオンライン学習など内容、形式は自由だが、始める前に上司と「5年後の自分の姿」について面談する。

新採用フローでは再入社を希望する全員に「応募前マッチング面談」を実施し、応募者の多様な経験を生かした最適な配属につなげる。

OBが部長クラス面談・デジタル実務経験を社内公開 大手商社が社員の能力を可視化し、適材適所やスキルの有効活用などの人材戦略を進めている。三菱商事は部長クラス約700人を対象に、経験豊...

事業現場向けは面談・評価オペレーションの効率化、人事向けは人材ポートフォリオの可視化などを押し進める。

数年前まで企業との面談で「何をしたら良いか分からない」という声が多かった。

都内中小企業と大手企業との面談機会を設け、新たなビジネスのきっかけとなるよう「個別面談会」「製品展示会=写真」でマッチングを促す。... 事前にエントリーした中小企業が大手企業から指名を受けて...

オンライン参加の場合、登壇企業との後日の個別面談を申し込める。

人事・総務部労政グループの工藤可奈子主査は「社内審査では所属長との面談をあえて入れた」と強調。

健康診断の受診結果から生活習慣の改善が必要とされた受診者が、保健師と面談する際や面談後にUXプラットフォームを活用。

育成対象者は選抜と立候補で決定し、面談で意欲や適性なども判断する。

米ボーイングや欧エアバスなど海外航空機メーカーからの部品受注に向け、丸紅側が海外メーカーとの面談や調整を仲介し、契約書面や条項、製品輸出に対するアドバイスも行う。