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多くの企業が対応策を講じたものの、高齢者人材を十分に活用できているとは言いがたい。 ... 産業界でも特に中小企業の経営者から、今後の人材確保に向けて不安の声が聞かれる。... 専門...

「正規雇用者」については、キャリア形成を重視し、体系的な研修プログラムを用意し、資格取得を奨励する。「非正規雇用者」には、正規社員と同様の研修制度を適用し能力向上を図るなどの取り組みを実施する。...

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