【富士電機・北澤通宏社長/会社生活を充実】 「熱く、高く、そして優しく」がスローガン。目標に向かう熱い気持ち、より高い目標への挑戦、人の幸せを一緒に喜んだりできる気持ちだ。...

【変革の担い手に/日揮・川名浩一社長】 エンジニアリングを通じて新しいより良い未来と地球環境に貢献し続けるには、創造的で技術力の高い企業への継続的な変革が求められる。皆さん...

【リコー・三浦善司社長/変革に挑戦】 2月6日に創業80周年を迎え、皆さんが入社20年目のころには100周年を迎える。

【自ら感動して/ヤマハ発動機・柳弘之社長】 感動(Rev)を創り、提供することをブランドスローガンとして掲げ、共有している。まず自らがわくわく感動しながら仕...

【三菱化学・石塚博昭社長/プロの実力を】 配属された部署で、頭と体、心をフルに使い、プロと見なされる実力を身につけよう。どのような状況、立場にあっても一流の仕事が...

【トヨタ自動車九州・金子達也社長/若さ前面に出す】 志と問題意識、組織人としての心構えを持って、会社生活を始めてほしい。今日を迎えた感謝の気持ちを忘れずに、若さと優しさを前...

2016年度の入社式で新入社員を前に、国内需要の縮小という難局を乗り越えて成長を続けるため、社員一人一人が時代の変化に果敢に立ち向かう必要性を強調した。

【森ビル・辻慎吾社長/次代のリーダー】 皆さんは東京と森ビルにとって極めて重要な年に入社した。

変化と競争に挑戦する覚悟で入社した頼もしい世代だ。

【金融トップ変革意識】 保守的な印象が強い金融業界だが、国内の少子高齢化やITの進展などで変化を求める外圧は強まる。トップの挨拶は挑戦や変革を求める声が目立った。 ...

【活気ある地域に/百五銀行・伊藤歳恭頭取】1日から新しい中期経営計画「Next Compass 140」がスタートした。2018年11月の創立140周年に向け、魅力的で活気あ...

【アマダホールディングス・岡本満夫会長/引っ張る存在に】 今年、創業70周年を迎える。失敗を恐れず、自ら考えて行動し、IoT(モノのインターネット)対応など...

【武田薬品工業・クリストフ・ウェバー社長/女性活躍に期待】 当社は女性活躍推進にさらに取り組む考えであり、本日この場に多くの女性がいることを大変うれしく思う。皆さんがタケダ...

大手企業が新規学卒者を迎えて入社式を開いた。... 鴻海入りを決めたシャープや不適切会計に揺れた東芝も入社式を開いた。... 同社は全国の各製鉄所でも入社式を実施。

グローバル競争が激しさを増す車業界の入社式でも各社のトップが新入社員を激励し、チームワークや顧客目線の大切さを訴えた。 ... 「思い出に残る入社式を」というかけ声で若手社員が企画し...

入社後にやりたいことや希望を皆さんは持っていると思う。

【NTT・鵜浦博夫社長/協業が重要】 IoTが普及する中で社会的課題や地球的課題の解決のために我々の果たす役割は本当に大きい。そのために重要なコンセプトは「コラボレーション...

【都民に心尽くす/東京都・舛添要一知事】 都民のために心を尽くし、チャレンジ精神を失わず、広い視野と高い視点で物事をとらえ、職務に就いてください。読書をして広い知識と深い教...

【伊藤忠商事・岡藤正広社長/新時代を作ろう】 皆さんは、2015年度決算の純利益で商社トップとなる当社に入社する栄えある第1期生だ。... 【ファミリーマート・中山勇社長&...

入社後5年間で一つの仕事のプロになり10年間で人間力を身につけ主体的に行動し発信してもらいたい。