【アマダホールディングス・磯部任社長/変革の担い手】 初心を忘れず、激変するモノづくりの現場の中で、新しいアマダグループを担っていくのは自分であるという気概を持ち、変革の担...

【NTT東日本・山村雅之社長/3本柱進化】 変革の3本柱をさらに進化させていく年だ。新たな収益の柱を育てるため、一人一人が各分野の第一人者として、これらの事業を最前線でリー...

【北海道銀行・笹原晶博頭取/日々研さん】 職員一人ひとりがより深くお客さまを理解し、ニーズを的確に捉える力を養うことが必要だ。日々研さんし、全員一丸となって「北海道のリーデ...

【いすゞ自動車・片山正則社長/自信と誇りを】 生産するトラックや産業エンジンは日本をはじめ世界で活躍し、社会を支える重要な役割を担っている。世界の人々の生活を支えているとい...

皆さんには入社直後から個人の能力と意欲を最大限発揮できる舞台を用意している。

【横浜市・林文子市長/チームの一員】 人口減少や急速な高齢化といった課題に対処し、横浜市の持続的な成長につなげていきたい。大変難しいが、その分やりがいのある仕事だ。「チーム...

【日本トランスシティ・小川謙社長/チャンス拡大】 昨年8月に本社を四日市港ポートビルに移転して以来、初めての入社式を迎えた。

【DMG森精機・森雅彦社長/気概を持って】 上司、先輩から得る知識をしっかり学び、吸収してほしい。常にやる気を持ち、目標を立て、自分を成長させていく気概を持つことが大切だ。...

【ホンダ・八郷隆弘社長/石橋を叩き壊せ】 「石橋を叩(たた)いて渡る」では、これからの大転換期を生き延びることはできない。皆さんには、誰でも渡るような安全な...

【りそなホールディングス・東和浩社長/柔らかい発想で】 常識を打ち破って、正しいと思ったことをスピード感をもって行動に移す、力みなぎる人になろう。若さゆえの柔らかい発想で、...

【JAL・赤坂祐二社長/成長と努力】 安全は全員で守っていくもの。会社の成長はひとりひとりの成長で生まれる。ひとりひとりの懸命な努力が必要だ。

【TKC・角一幸社長/未来を担う人に】 人格形成の場として仕事を活用してほしい。数多くの本を読むなど教養を深めてほしい。仕事を通じて経験を積み、教養を深め、人格を磨き、日本...

【日新製鋼・栁川欽也社長/チャレンジ精神】 2017年に新日鉄住金グループに入ってから初の中期経営計画が4月にスタートし、新たなチャレンジが始まった。皆さんにも旺盛な好奇心...

【JXTGエネルギー・杉森務社長/改革の起爆剤に】 エネルギー業界は、まさに変革期にある。改革を強力に推進してグローバルな発展を遂げるためには、「創造と革新」の起爆剤が必要...

【シチズン時計・戸倉敏夫社長/新しい感性を】 創業100周年を迎える節目の年に入社する皆さんには、会社に新たな風を吹き込んでもらいたい。

そのときに会社を担うのは本日入社した皆さんだ。... 【アルプス電気・栗山年弘社長/初心忘れずに】 技術革新や仕事の改善に終わりはなく、入社時の初心や感激、決意を忘れずに成...

大手企業が2日、入社式を開いた。... トヨタ自動車が愛知県豊田市で開いた入社式には1812人の新入社員が出席した。... 日立製作所の入社式には昨秋以降に入社した約720人が参加した。

【ANAホールディングス・片野坂真哉CEO(最高経営責任者)/安全は責務】 安全は経営の基盤であり、社会への責務であることを、片時も忘れてはならない。安心と...

【オークマ・花木義麿社長/その道のプロに】 向上心を持って課題に取り組み、その道のプロになること、三現主義で物事の本質を捉え問題を解決できるプロになるこ...

【三菱商事・垣内威彦社長/高い倫理観】 社員に求める資質として、「高い倫理観」「真贋(しんがん)を見分ける目」「チームプレーの精神」「強...