コンピテンシーで人材育成 2030年のありたい姿として「ウェルビーイングに貢献する『なくてはならない保険会社グループ』」を目指す住友生命保険。取締役代表執行役専務の角英幸は実現に向け...

この中で、2030年にありたい姿として「お客さまの最良のビジネスパートナー」「SDGs経営で未来に選ばれる企業」「社員のチャレンジと成長を応援する企業」「デジタル先進企業」を掲げる。... 1960年...

2030年のありたい姿を描いていく。... トーヨータイヤ・清水隆史社長 愚直に力つける 現状に慢心するのではなく、2024年を「その先を見据え...

この両利きの経営を推進し、30年に戦略事業の営業利益を全社の半分まで伸ばす長期経営戦略「2030年のありたい姿」の実現のために、研究開発は重要な役割を担っている。... 定量的な取り組みとして、前中計...

AGCグループは2021年2月に長期経営戦略「2030年のありたい姿」を設定し、「独自の素材・ソリューションの提供を通じて、サステナブルな社会の実現に貢献するとともに、継続的に成長・進化するエクセレン...

2022年に策定した長期ビジョン「2030年のあるべき姿」の一つとして掲げた「働く人が輝くハピネスカンパニー」の実現に向け、東京・神保町の本社を改修。... 19年からシンクライアント(記憶媒...

2030年のあるべき姿に向け23年は大きく踏み出す1年。... 23年は電動車向け鍛造品や電子部品の増産などを加速する。

AGCは「2030年のありたい姿」として、経済的価値とともに社会的価値の増大を掲げている。30年に21年比約1・5倍の営業利益3000億円、安定的な株主資本利益率(ROE)10%...

創業者・岩崎俊弥が板ガラスの国産化を目指し、1907年に創立してから115年。... 10年の過去最高益2292億円もいずれ超え、25年に2500億円、30年には3000億円の営業利益の達成を目指す。...

SCSK 人材戦略推進部部長 酒井大介氏 気概・共感力・向学心持って SCSKは2030年のあるべき姿に、グループや顧客、社会と...

式典では、2030年の「ありたい姿」として21年にまとめた「九州将来ビジョン2030」の目標値を掲げた。九州の経済成長率を年平均2・1%とし、1人当たり域内総生産(GRP)とし...

住友金属鉱山は、2021年秋に本社(東京都港区)オフィスをリニューアルした。... (田中明夫) 住友金属鉱山は、「2030年のあ...

電通国際情報サービス(ISID)は長期経営目標の「ビジョン2030」を踏まえ、30年12月期までに売上高を現行比約3倍の3000億円超にすることを目指す。...

サステナビリティ経営は最高サステナビリティ責任者(CSO)の梶原ゆみ子執行役員常務が会見し、人権・多様性やウェルビーイング(心身の健康や幸福)、環境などの七つを軸とする...

荏原 グループ経営戦略・人事統括部人材開発部部長 老田将人氏 自分で決める主体性重要 ポンプ大手の荏原は2030年にありたい姿を示す長期ビ...

過去20年間で210のM&A(合併・買収)を実施し築き上げたコングロマリット(複合事業)経営を2030年に向けて進化させる。... 2030年のあるべき姿を考え...

リケン社長・前川泰則氏 新製品開発で外部連携 ―2020年12月に新中期経営計画を発表しました。 ... 「2030年の目指すべき姿を描...

2021年を私たちの力で、新たな歴史の1ページを記す年にしよう。 ... 【経営基盤を強化 住友金属鉱山・野崎明社長】 2021年の目標は、次の中期経営計画...

菅義偉首相が2050年までに温室効果ガスの排出実質ゼロを表明するなど、脱炭素社会の実現に向けた取り組みが産業界で加速することから、CO2の削減に本格的に乗り出す。 ... JX金属は...

住友鉱山 「世界の非鉄リーダー」に 【経営の柱】 住友金属鉱山は3月、国連の持続可能な開発目標(SDGs)を経営の柱に据えた「2030年のあ...