ITによる安心・安全・安定の提供とデジタル変革(DX)によるイノベーションの両面でグループに貢献。... 22年第一フロンティア生命保険執行役員IT統括部長。23年第一生命ホールディン...

キヤノンITソリューションズ(東京都港区、金沢明社長)は、財務会計と人事給与分野に特化したシステム「スーパーストリーム―NX」に、インボイス制度に対応したデジタルインボイスの発行や受け...

新たなビジネス機会の創出を目指すIT・デジタル領域や金利上昇で重要性が増す法人向け融資、資産運用などで専門人材を確保する。... 各行が特に採用に力を入れるのがIT・デジタル人材。... 24年度に全...

同部内にはIT・デジタル化、人材紹介、ビジネスマッチング、事業承継などの担当部門を置く。

これらの事業は、デジタル化や脱炭素の世界的な追い風を受け、好業績の達成に貢献している。 ... また、徳永俊昭副社長(56)は日立のIT・デジタル戦略を率いており、ル...

22年第一フロンティア生命保険執行役員、23年第一生命ホールディングスIT・デジタル企画ユニット長。

社内の健康管理部門とITデジタル部門、健康保険組合、外部専門家が連携し、健康・医療や診療報酬明細書(レセプト)などのデータの収集・分析を行う。

同社がデジタル化推進の課題の一つと捉えていたのが、デジタル人材が絶対的に少ないことだった。育成の仕組みが必要と考え、2022年にITデジタル推進部に「人材育成プロジェクト」を発足。... 初めての試み...

「23年はドイツの研究機関と共同宣言も行い、事業者がIT、デジタル関連で取り組みを進める年になった。24年は複数分野のデジタル化を進めたい。デジタルツールの活用法を県や産業振興機構が示すことも重要。

土井信明IT&デジタル革新推進部長は、チャットツールをいち早く全社に導入した狙いをこう説明する。 住友ファーマは2023―27年度の5カ年中期経営計画でデジタル変革(...

高度化に向けて各部門とIT&デジタル革新推進部、データデザイン室、大規模言語モデル(LLM)の活用実績がある海外子会社などが連携し、業務に特化したAIの開発などファインチューニ...

三井住友信託銀はIT・デジタルに関連する能力レベルを4段階に定義し、IT・デジタル人材のレベル認定を行う取り組みを23年度から始めた。これに伴い、能力レベルに応じた研修などの育成施策、受験料補助といっ...

Ridge―i(リッジアイ)が大手企業などのIT・デジタル変革(DX)担当幹部らに行った調査で、米オープンAIの生成人工知能(AI)「チャットGPT」を...

14年全社システム室長、19年IT企画部長、21年IT・デジタル戦略部長。... 今後はデジタルビジネス発信源のシリコンバレーから新ビジネスの創出に臨む。... 09年ITビジネス企画部長、15年エン...

伊藤氏は入社以来、祖業の繊維機械事業畑を歩んだ後、役員としてITデジタルや経営企画、経理を担当。

今後、IT・デジタル部門に設けたRPA推進室チームが中心となり、効果の向上や新たな活用方法の開発に取り組む方針だ。... 例えば、IT・デジタル部門と営業をはじめとするユーザー部門との間で人材交流を行...

事業成長、ビジネス変革に向けたIT投資も上積みし、金融業務、サービスのデジタルシフトへの対応を急ぐ。 ... また、顧客体験(CX)、従業員体験(EX)...

デジタルツールの導入費を補助するIT・デジタル対応支援、発光ダイオード(LED)照明など省エネや生産性向上に寄与する設備の購入支援の2メニュー合計の補助上限が80万円。 ...

より迅速かつ柔軟なIT・デジタル施策をグローバルに実行する環境を整えるため、グループのIT機能を一体化する。

19年からシンクライアント(記憶媒体を持たない端末)システムやペーパーレスなどIT・デジタル変革(DX)基盤を整備していたところで、コロナ禍により働き方が一変。