記事検索結果

SOMPOHD、CEOに奥村氏桜田会長退任、信頼回復へ全力（2024/1/29 総合３）

SOMPOホールディングス(HD)は奥村幹夫社長(58)が4月1日付でグループ最高経営責任者(CEO)に就き、ビッグモーター(BM)の保...

SOMPOホールディングスグループの損害保険と生命保険を取り扱う。

「ビジネスで最大のリスクは、リスクを取らないことである」と新入社員に語るのは、SOMPOホールディングスグループ最高経営責任者(CEO)の桜田謙悟さん。 &...

経営ひと言/SOMPOHD・下川亮子グループCSuO執行役「挑戦を促す」（2023/3/9 金融）

「社員が『自分はこれをしたい』というモチベーションで取り組んだ時に一番パワーが出る」と語るのは、SOMPOホールディングスグループCSuO執行役の下川亮子さん。

経営ひと言/SOMPOホールディングス・原伸一グループCHRO執行役常務（2021/12/22 金融）

「持続的成長には全てのグループ社員が使命感と働きがいを持ち、高い生産性を発揮し続けることが必要」と説くのは、SOMPOホールディングスグループCHRO執行役常務の原伸一さん。...

「健康経営は社員一人ひとりの力を引き出し、組織力のパフォーマンスを最大化させること」と話すのは、SOMPOホールディングスグループ最高人事責任者(CHRO)の原伸一さん。 &#...

「ビジネスはデジタル変革(DX)時代に突入した」と話すのは、SOMPOホールディングスグループ最高デジタル責任者(CDO)の楢﨑浩一さんグループのDXをけん引する。&#...

経営ひと言/SOMPOホールディングス・原伸一CHRO「家族の健康大切」（2020/3/24 金融）

「健康経営とは組織力のパフォーマンスを最大化させること」と話すのは、SOMPOホールディングスグループ最高人事責任者(CHRO)の原伸一さん。

「人材を多様化し、戦略的リスク経営(ERM)の進化とグローバル化を一層加速する」と話すのは、SOMPOホールディングスグループCROの伊豆原孝さん。

「日本とイスラエルの絆を強化できる一翼になると感じている」と話すのは、イスラエルを拠点とするSOMPOデジタルラボ・テルアビブ社長のイノン・ドレヴさん。 ... SOMPOホールディ...

経営ひと言/SOMPOホールディングス・原伸一グループCHRO （2019/7/18 金融）

「健康経営は経営戦略である」と話すのは、SOMPOホールディングスグループ最高人事責任者(CHRO)の原伸一さん。

■新たな雇用慣行、創出を【日本型変える】不確実な時代に突入している。世界に類を見ない生産年齢人口の減少など数多くの社会課題が顕在化し、長時間労働をはじめとする働...

広角/SOMPOホールディングスグループCEO・櫻田謙悟(中)カギ握る多様性（2018/6/28 総合１）

だが、それを機会ととらえ、グループのビジネスモデルをトランスフォーメーションしていく。 ... 【組織かき回す】 SOMPOは国内大手の保険グループ。... この数...

同友会、会員間で従業員出向交流通じ意識改革（2018/6/27 総合３）

経済同友会の人材戦略と生産性革新委員会(委員長=櫻田謙悟SOMPOホールディングスグループCEO取締役社長)が人材戦略提言「いて欲しい国、いなくては困る国、日本」をまとめ、取り...

広角/SOMPOホールディングスグループCEO・櫻田謙悟(上)健康長寿社会（2018/6/27 総合１）

そこで我々は17年7月からグループ横断での問題整理を開始、同年9月には国立長寿医療研究センターと包括連携協定を締結した。... 【心と体の自立】 SOMPOは介護・ヘルスケア事業で約...