電子版有料会員の方はより詳細な条件で検索機能をお使いいただけます。

6件中、1ページ目 1〜6件を表示しています。 (検索にかかった時間:0.036秒)

HR(ヒューマンリソース)サービス「TUNAG(ツナグ)」を主力に16年設立以降、名古屋で事業規模を拡大してきた。

社内SNS「TUNAG(ツナグ)」を大学向けに共同開発する。

加藤社長の実体験から社内ポータルサービス「TUNAG(ツナグ)」を構想し、2016年に起業。

スタメン(名古屋市中村区、加藤厚史社長、052・462・1450)は、人材活性化システム「TUNAG(ツナグ)」のグローバル版の提供を11月1日に始める。

【名古屋】スタメン(名古屋市中村区、加藤厚史社長、052・462・1450)は、自社開発のクラウド型グループウエアサービス「TUNAG(ツナグ)」ユーザーである、飲食店...

人材施策改善にSNS活用 社内活性効果を見える化 (2019/7/18 中小・ベンチャー・中小政策)

同社は社内SNSや従業員データベースを備えた人材管理システム「TUNAG(ツナグ)」を提供する。

ご存知ですか?記事のご利用について

カレンダーから探す

閲覧ランキング
  • 今日
  • 今週

ソーシャルメディア

電子版からのお知らせ

日刊工業新聞社トピックス

セミナースケジュール

イベントスケジュール

もっと見る

おすすめの本・雑誌・DVD

ニュースイッチ

企業リリース Powered by PR TIMES

大規模自然災害時の臨時ID発行はこちら

日刊工業新聞社関連サイト・サービス

マイクリップ機能は会員限定サービスです。

有料購読会員は最大300件の記事を保存することができます。

ログイン