[ 金融・商況 ]

三井住友FL、働きがいある職場づくりに着手−時間でなく成果で評価

(2016/3/31 05:00)

三井住友ファイナンス&リース(SMFL)は従業員が働きがいのある職場づくりに乗り出す。介護休業の延長や男性社員向けに分割取得できる短期育児休業制度の導入、フレックスタイム制度の利用促進などに取り組む。4月1日に人事部内にダイバーシティ推進室を設け、従業員が働きがいのある職場環境を...

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(2016/3/31 05:00)

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  • 働き方を変え、労働時間ではなく仕事の中身・成果で評価するよう変えていく方針。

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