ランサーズ、パーソルテクノロジースタッフと提携

~企業の短期・単発などの開発案件に対応するフリーランスエンジニア紹介を開始~

フリーランス・タレント・プラットフォームを提供するランサーズ株式会社（本社：東京都渋谷区 代表取締役社長 秋好 陽介、以下「ランサーズ」）は総合人材サービスのパーソルグループでIT・ものづくりエンジニアの人材派遣を手掛けるパーソルテクノロジースタッフ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：礒田 英嗣、以下パーソルテクノロジースタッフ）と提携し、企業の1カ月未満の短期・単発・業務委託などの開発ニーズに対して幅広い人材の提案を開始いたします。今後も企業のエンジニアの人材不足を解決するソリューションを提供していきます。


■背景：エンジニアの人材不足課題を感じる企業は7割を超える。

日本商工会議所が発表した『人手不足等への対応に関する調査結果について』(※1)によると、従業員が不足していると回答した企業は66.4%に及び、4年連続で上昇しています。さらに、VSN社が行った「エンジニアに 関する実態調査」(※2)によると、深刻なエンジニアの人材不足を感じているビジネスパーソンは73.2%におよんでいます。企業の人材不足や人材確保の課題は社会的課題になっていることがわかります。

出典元：
(※1)日本商工会議所『人手不足等への対応に関する調査結果について』
(※2) 株式会社VSN「エンジニアに 関する実態調査」http://www.vsn.co.jp/news/20170601.html

■提携概要


パーソルテクノロジースタッフとの提携により、パーソルテクノロジースタッフの営業担当が、お客様からエンジニア人材に関するご相談を頂戴する際、1カ月未満など短期のニーズがある企業へはランサーズをご紹介し、ランサーズ担当者を通じてフリーランスエンジニアをご紹介いたします。また、フリーランスエンジニアのご紹介から業務の遂行および納品についてはランサーズのプラットフォームで行います。　

◇パーソルテクノロジースタッフ株式会社について＜https://persol-tech-s.co.jp/＞
パーソルテクノロジースタッフ株式会社は、パーソルグループの「派遣・BPOセグメント」のうち、IT・ものづくりエンジニアの人材派遣サービスを提供しています。テンプスタッフ・テクノロジーとインテリジェンス派遣部門の経営統合により、2017年1月よりパーソルテクノロジースタッフ株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。

◇「PERSOL（パーソル）」について＜https://www.persol-group.co.jp/＞
パーソルは「はたらいて、笑おう。」をブランドスローガン に、2016年7月に誕生した新たなブランドです。パーソルグループは、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」やアルバイト求人情報サービス「an」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを展開しています。
また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも取り組んでおり、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、ITイベント情報サイトおよびイベント＆コミュニティスペース「TECH PLAY」、オープンイノベーションプラットフォーム「eiicon」、クラウド型モバイルPOSシステム「POS＋ (ポスタス)」などのサービスも展開しています。


【ランサーズ株式会社】
ランサーズは、テクノロジーの活用によって個人の「働く」をデータベース化し、あらゆる個人を広義のプロフェッショナルに変える「Open Talent Platform（オープン・タレント・プラットフォーム）」を構築することによって、当社のミッションである「個のエンパワーメント」を実現して参ります。

「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」をビジョンに掲げ、以下の事業を運営しております。 ■フリーランスに直接発注「Lancers」 https://www.lancers.jp/
■厳選フリーランスを紹介「Lancers Pro」https://www.lancers.jp/pro/
■常駐ITフリーランスを紹介「Lancers Agent」https://lancersagent.com
■ディレクターへ一括業務委託「Lancers Outsourcing」https://www.lancers.jp/business
■オンラインチームが業務代行「Lancers Assistant」https://www.lancers.jp/assistant
■社外人材活用ソリューション「Lancers Enterprise」https://www.lancers.jp/enterprise

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情報提供元：PRTIMES
本リリースの掲載元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000061.000010407.html