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中高年人材の活躍機会の創出を目指す「パソナマスターズ」設立記念セミナー『「人生100年の設計図」企業、個人、社会がいま準備すべきこと』4月20日(金)東京、4月23日(月)大阪開催

(2018/4/16)

カテゴリ:イベント

リリース発行企業:株式会社パソナグループ

中高年人材の活躍機会の創出を目指す「パソナマスターズ」設立記念セミナー『「人生100年の設計図」企業、個人、社会がいま準備すべきこと』4月20日(金)東京、4月23日(月)大阪開催

パソナグループで高い専門知識と豊富な経験を有する中高年人材(マスターズ人材)の更なる活躍機会の創出を目指す、株式会社パソナマスターズ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 中田 光佐子)は、設立記念セミナー『「人生100年の設計図」企業、個人、社会がいま準備すべきこと』を4月20日(金)に東京、4月23日(月)に大阪にて開催致します。セミナーでは、東京大学高齢社会総合研究機構 客員研究員の前田 展弘氏と一般社団法人定年後研究所 所長 得丸 英司氏をお招きして、高齢化社会の課題解決に向けた最新動向や50代以降の社員が意欲的に活躍できるような環境整備等について講演いただきます。


パソナグループは、1980年から中高年人材の能力開発や経験豊富な定年退職者のセカンドキャリアを支援するサービスを行ってきました。2002年には大手企業が株主および賛助会員企業となって、企業出身者の就労支援を行う株式会社日本雇用創出機構を設立し、人材ブリッジバンク事業を行ってまいりました。そして、株式会社パソナで主に定年退職後のシニア層の人材サービス事業である「マスターズ人材サービス」を株式会社日本雇用創出機構に統合し、新たに中高年人材の更なる活躍機会の創出を目指す「株式会社パソナマスターズ」に商号を変更して、4月2日から事業を開始しました。

株式会社パソナマスターズは、中高年人材がこれまで培ってきた豊富な経験と能力を活かして、年齢を問わず活躍できるよう、中高年人材の「生涯現役社会」の実現を目指してまいります。


■「株式会社パソナマスターズ 設立記念セミナー(東京、大阪)」概要
名称:
株式会社パソナマスターズ 設立記念セミナー『「人生100年の設計図」企業、個人、社会がいま準備すべきこと』
日程:
<東京>4月20日(金) 13:30~15:30(受付 13:00)
<大阪>4月23日(月) 13:30~15:30(受付 13:00)
内容:
13:40~14:40
『超高齢未来に向けた高齢化課題解決の最新動向 ~人生100年を喜べる社会の創造に必要なこととは?』
前田 展弘氏(株式会社ニッセイ基礎研究所主任研究員、東京大学高齢社会総合研究機構客員研究員)
14:40~15:10
『「50代以降社員の危機」を労使でどう乗り越える!?』
得丸 英司氏(一般社団法人定年後研究所所長)
15:10~15:30
『シニア市場における現状課題、マスターズ人材サービスについて』
中田 光佐子(株式会社パソナマスターズ 代表取締役社長)
場所:
<東京>東京都千代田区大手町2-6-2 JOB HUB SQUARE 12階ホワイエ
<大阪>大阪市中央区淡路町4-2-15 パソナグループビル 8階ホール
対象:
企業人事関連担当者、個人の方 等
定員:
<東京>150名
<大阪>100名
参加費:
無料
申込み:
HP又はお電話にて申込み
https://pasona-masters.co.jp/entry/
問合わせ:
株式会社パソナマスターズ
<東京> Tel 03-6832-7370
<大阪> Tel 06-7636-6290


<参考> 「株式会社パソナマスターズ」 概要
社名:
株式会社パソナマスターズ
設立:
2002年12月5日(商号変更 2018年4月1日)
所在地:
東京事業所:東京都千代田区大手町2-6-2 JOB HUB SQUARE
大阪事業所:大阪市中央区淡路町4-2-15 パソナグループビル
代表者:
代表取締役社長 中田 光佐子
事業内容:
<企業向けサービス>
(1)マスターズ人材サービス(知識や経験を活かしたマスターズ人材の派遣、紹介事業)
(2)セカンドキャリアコンサルティングサービス(セカンドキャリアプログラムの構築支援、グループの総合力を活かした教育研修等の提供)
(3)人材ブリッジバンク事業(出資大手企業在籍人材の外部企業への出向/転籍支援)
(4)OB会サポートサービス(定年退職後のOB人材の就労支援、事務局運営サポート等)
(5)地方創生支援事業(自治体支援/地方金融機関連携等)
※(2)~(4)は、株主・賛助会員企業が対象

<登録者向けサービス>
(1)キャリアカフェテリア(経験豊富なベテランキャリアコンサルタントがライフスタイルに合わせた仕事案内やキャリアコンサルティングを実施)
(2)プラチナカフェテリア(派遣就業者には、約136万件以上の福利厚生メニューの提供と、好きな福利厚生メニューを選んで利用できるカフェテリアポイントを付与し、プラチナ世代の方々のライフプロデュースをサポート)
(3)ソーシャルカフェテリア(新たな社会参加にチャレンジできるよう、様々なボランティア情報を提供)

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