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記事検索結果
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物質・材料研究機構(NIMS)のアンガヤカニ・ラマムティ・ディリパンNIMSジュニア研究員・筑波大学大学院生と高橋有紀子グループリーダーらは、ネオジム磁石を超え得る磁石化合物を発見した...
代表研究者はQST高崎量子技術基盤研究所の河地有木プロジェクトリーダーで、事業期間は2029年度まで。
みんなの意見に耳を傾ける柔軟な発想をもったリーダー。 ... どんな困難な課題でも真摯(しんし)に取り組み、周囲の意見に耳を傾けながら柔軟な発想で一本筋の通った答えを...
「バランス感覚があり社員の言うことに耳を傾けられる人」と理想のリーダー像を描くのは、ダイダン社長の山中康宏さん。
価値創出へ新たな局面 日本発「空間ID」で連携 地理空間情報の活用に向け、官民が連携してさまざまなユースケースを実証している。こうした中、課題が明らかとなり、ニーズ...
しかし「家庭を維持できる職を創るという点で、同社がリーダーではないのは確かだ」と述べた。
さらに女性リーダーの発掘や、シニア活躍による産業再生モデルを実現させたいと意気込む。 ... 人間関係が濃密な土壌を生かし、企業連携を加速させ、成果を出していきた...
施工技術出身で同部門の部長や営業部門の支店長、営業本部長、事業部長など幅広い要職を経て新リーダーに就いた。
女性リーダー比率や女性の上位職志向などで構成する「女性イキイキ指数」、社内横断のプロジェクトなどに社員が自主的に参加する「手挙げ」率などを公表している。
■執行役員資源グループCEO 矢崎耕一郎氏 【横顔】非鉄金属のトレード・事業投資、南米やアフリカの大規模鉱山プロジェクトの経営を率いてきた厳しくも気さくで人望厚い兄貴的リーダ...
メンバーが報告しやすい環境を作るにはまず、リーダー自身がオープンになり、過去の失敗やミスを共有しましょう。
周囲からは「えーちゃん」と親しまれ、笑顔の中にも厳しさを併せ持つ理想的なリーダーである。... ■執行役員北海道支店長 奥村一正氏 【横顔】大規模な都市土木工事を中心に、豊富...
同社3D積層開発室の杉山美弥子リーダーは「国内ではわが社しかいない、というニッチな領域を狙うのをコンセプトにした」と説明する。 ... 開発グループの渡部拓也リーダーは「3Dプリンタ...
(水曜日に掲載) 物質・材料研究機構(NIMS)高分子・バイオ材料研究センター 電子機能高分子グループ...
バリバリ働く姿に勇気 親会社のサイバーエージェントから2019年にマクアケに移りました。私の仕事である「キュレーター」はマクアケに新商品やサービスを掲載するプロジ...