- トップ
- 検索結果
記事検索結果
14,540件中、1ページ目 1〜20件を表示しています。 (検索にかかった時間:0.005秒)
だからこそ我々が当たり前と思っていることが、外部からは正しく認識されないという問題に気付き、中期計画で外国人比率や女性役職者比率など人の育成も数値で表すことにした。
国連の女性差別撤廃委員会は29日に最終見解をまとめ、日本も同制度を導入するよう勧告した。... 国連は1979年に女性差別撤廃条約を採択し、日本は85年に批准。... 女性活躍を推進する政策との整合性...
女性管理職の登用だ。... 女性が活躍できる組織作りを急ぐ。 ... 特に若年層の女性比率を高めつつ、ライフイベントの変化に合わせて柔軟に働ける体制を整えることが女性管理職の増加につ...
女性ライフステージの課題解決 ベルタ(東京都港区、武川克己社長)は、「女性のライフステージの課題を解決する」をミッションに、女性向けの健康食品やサ...
そこで、原子力機構はポリゴン技術を活用して、標準的な成人日本人の体格や臓器の特性を反映した男性と女性の人体モデルを開発した。
女性を中心とする若い世代や訪日客を取り込み、ファストフードを主力の居酒屋に並ぶ柱の一つに成長させたい考えだ。
その結果、咬筋容積が最小のグループは最大のグループに比べ、サルコペニアリスクが男性で約6・6倍、女性で約2・2倍に高まることが分かった。
伊藤忠商事は若い女性を中心に国内外で人気のキャラクター「おぱんちゅうさぎ」について、日韓を除くアジア地域での独占的な商品化ライセンスを取得した。
私は初めての営業で初の女性リーダー。... 今、女性の活躍推進が叫ばれていますが、「女性活躍推進」=「男性の働き方改革」だと思っています。「女性頑張れ」じゃない。
女性向け普段着に特化した提案型ファッションレンタルサービスを展開するエアークローゼットの天沼聰社長が講演し、創業前後の約50人が参加した(写真)。
繊維ロープ生産では全国シェアの40%を占める地場産業にあって初の女性社長だ。 「女性だから業界組合などの会合では周りに気を遣わせているかも」という間瀬社長は社内では女性を特別...
防衛省は21日、ミャンマーを除く東南アジア諸国連合(ASEAN)と東ティモール、フィジー、トンガの防衛当局の実務者21人参集による「第1回日ASEAN女性・平和・安全保障(WP...
参加した一般社団法人「あすには」の井田奈穂代表理事は「改姓を強要される問題は、女性のアイデンティティーや人権そのものに直結する」と強調。対日審査では委員から「女性の社会生活に負の影響を与えている」との...
女性や若手働きやすく 【さいたま】丸一ゴム製作所(埼玉県吉川市、杉本賢次社長)は、宮城県角田市に工業用パッキンや食品用ヘラなどゴム製品を生産する工場を新設する。......
日本政府は女性活躍を推進する政策との整合性を図る上でも、改姓による不利益が女性に偏っている状況を早期に是正する必要がある。 ... 国連は1979年に女性差別撤廃条約を採択し、日本は...
加えてカフェやレストランなどその販路の華やかさから「エスプーマの仕事をしたいと言う若い女性が出てきた」(堀内社長)そう。