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記事検索結果
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三菱商事は部長クラス約700人を対象に、経験豊富なOBが面談でリーダーシップなどを客観的に評価し、蓄積した人材情報を配置転換に生かす。... 周囲を動かすリーダーとしての資質や戦略を練る構想力などを浮...
先行して実施している選抜型研修では、各部門で課長職前の階層にいる社員の中から対象者を選抜し、リーダーとして必要なマネジメント力や業務に必要な知識を身に付けてもらう。
専門知識を持つ人材も育ち、講師や指導役に据え、部門を問わず営業担当者が省エネ製品を提案できるよう教育している。例えば食品工場の担当者が搬送装置を納める際に空調の効率化なども提案できれば、さらに顧客の役...
熟練技術者による現場指導を併用し、派遣した若手技術者の一本立ちもサポートする。 ... 育成対象者は選抜と立候補で決定し、面談で意欲や適性なども判断する。... ...
支払いを請求する場合は、対象者とのトークを選択し、メッセージ入力横の「+」メニューから「送る・受け取る」をタップする。
対象2400人に拡大 横河電機は職務内容に応じて報酬などを処遇するジョブ型人事制度の対象を一般社員に拡大し運用を始めた。すでに導入済みのマネジャー職を含め、対象者は計2400人となる...
スマートデイリーを導入した実証実験を実施し、特定保健指導対象者やメタボリック症候群該当者・予備群の人の減量と生活習慣を改善する。各自治体窓口を通じて実証実験対象者の募集や案内を行い、対象者に3カ月間サ...
2027年3月までに順次導入していく方針で、対象者は国内グループの約4万人から世界の約7万人に広がる。
デジタル人財は対象者の多い順に、全社でのIT・デジタル基礎人財、営業店(支店)と本部でのDX人財、本部でのDX専門人財の三つ。... 取得者を23年3月末の417人から25年3月末に1...
返済不要・入社前提なし 多様性の確保狙う ソニーグループは大学の理工系で学ぶ女子学生を対象に返済不要の奨学金制度を創設し、2024年度の対象者10人を決定した。... 奨学金...
特許庁の担当者は「『判断の均質性』は引き続き改善余地がある。... 24年度は事前に選定した対象者から4―6月に回答を募り、回答率は8割超に上った。特許に関する調査では出願人ら601者から回答を得た。
スキル・マトリックス自体は、役員(もしくはその候補者)の経験・知見のうち、その職責を果たすために必要なスキルの有無と全体としてのバランスを確認する、もしくはそれを投資家等に見せることが...
本剤は8月に厚生労働省から製造販売承認事項一部変更承認を取得しており、10月に始まる新型コロナワクチンの定期接種と、定期接種非対象者の任意接種に向けて販売する。
「従業員数」とは全従業員数ではなく、厚生年金保険の適用対象者数を指す。... 今回の適用拡大により、「週の所定労働時間が20時間以上30時間未満」「所定内賃金が月額8万8000円以上」「2カ月を超える...
申請対象者は都内の中小企業、もしくは中小企業を代表者とし、中堅企業、大企業、大学などの複数の法人で構成された共同体。
