事業でいかに利益を追求するかを重視したい」 《人材育成については若手が挑戦しやすい環境を作ろうとしている》 「月曜の朝に来たくなる会社が理想だ。

大学や研究機関が集積する京都に若手起業家の活動拠点を設け、京都発のイノベーションを促す目的。... 若手起業家やスタートアップ、投資家の多くは首都圏に集中するが、京都を盛り上げ、起業しやすい環境を作る...

東京支店長として実績を上げることで若手社員の意欲を引き出そうとしている。... 若手が多い大阪支店で人材育成に励む。

「10年前は社長が決断しないと動かない会社が多かったが、最近は若手や中堅がやりたいことを主張し実行するようになってきた。研究会の出席者も半分は若手だ。... 一線を退いたシニアベンチャー候補者と若手の...

若手社会人向けや経営層候補向け、若手起業家向けなどプログラムごとに学び直しの機会を提供する。... 若手起業家や経営者らが対象で、受講生によるプレゼンテーションとディスカッションを軸とする。

組織力向上に向けては、電気・機械設計やフィールドエンジニアなどの人員増強や若手の早期戦力化に取り組む。

まず若手がみな必ず言うのが(雇用が不安定な)テニュアトラック制度への不満だった。

若手が使いこなすケースが増えており、将来に向けて大きな力になるだろう」 《趣味は建築巡りと美術鑑賞。

若手人材の獲得、定着につなげるため24年春季労使交渉(春闘)では、初任給を引き上げるなど若年層に重点配分する動きも相次ぐ。

三菱ロジスネクストの間野裕一社長は「若手社員を参画メンバーにし、地球規模の課題の理解を深めたい」と思いを語った。

ここ2年で若手社員を複数採用するなど人材獲得も順調。

操縦士は若手デザイナーの三浦彩香さん。

静岡県立大学と微生物受託分析のテクノスルガ・ラボ(静岡市清水区、望月淳社長)は、公募した同大若手研究者のテーマから共同研究3件を始めた。... 大学の研究資金は、産学連携や国のプロジェ...

同システムには、若手社員が一部の先輩社員のキャリア情報を閲覧できる機能がある。... システムの活用で若手社員は異動希望を提出したり、自分に合ったリスキリング研修を受講したりといった行動につなげやすく...

クリエーターの労働環境の改善や次世代を担う若手人材育成への支援を提案するとともに、ヒット作品による成功報酬など、収益を還元する仕組みの見直しについて指摘があった。 ... 若手の留学...

若手研究者などの国際頭脳循環を促し、国際学会などのトップサークルに人材を送り込む。

2期生として地域課題の解決を目指す若手人材を20人程度を募集しており、奈良市の職員も2人程度参加する予定だ。

「学生や若手研究者、企業技術者など、いろんな角度から育成に貢献していく」と力を込める。

技能五輪の全国大会で優勝した経験があり、現在は若手の指導にも取り組む。... 失敗するかもしれないが、やってみて良かったということもたくさんあった」 ―現在は現場仕事に加え、若手の指...

森理事長は「被覆アークでは若手の女性技術者が優秀賞を受賞された。